山西實施兩個計劃提高城鄉居民收入
2010-08-31作者：未知來源：未知
山西省人力資源社會保障工作推進會日前舉行。會議明確，山西省將實施工資倍增計劃及社保全覆蓋計劃，通過加強對收入分配的監測和調控力度，適時提高地區最低工資標準，建立企業工資集體協商制度等措施，提高城鄉居民的收入水平。
未來5年，山西省將有300多萬農村人口進入城鎮。為了讓他們進得來、住得下、發展好，山西省人力資源和社會保障廳有關人士表示，將盡快制定城鄉社會保障制度的轉換銜接辦法，在勞動報酬、落戶、子女入學、社會保險等方面，降低農民工的進城門檻。同時，重點對農民工開展技能培訓，提高他們的就業競爭力。
“城鄉居民收入，一般包括工資性收入、財產性收入和轉移性收入等。據統計，我省城鎮居民人均可支配收入中，工資性收入約占65%.可見，能否提高城鄉居民收入水平，在很大程度上取決于勞動者工資性收入能否有一個較大幅度的增長。”這位負責人說，為此，山西省要實施工資倍增計劃及社保全覆蓋計劃，穩步提高城鄉居民的收入水平。不論是國有企業還是民營企業，收入分配都要向一線傾斜，向普通勞動者傾斜。同時，還要建立經營者和普通勞動者工資增長聯動機制，職工平均工資不增長的，企業經營者及領導班子成員薪酬也不能增長。
據了解，山西省還將在各類企業中全面推行工資集體協商制度，指導企業職工推選協商代表，并開展培訓，幫助職工代表掌握協商的依據和技巧，讓他們與企業代表就工資水平、工資分配形式等事項進行平等協商，讓職工真正得到實惠。
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