22歲的小劉想回四川老家將相戀一年的女友娶進門。婚紗照預約了，酒席訂好了，親友通知了，他這個準新郎卻遲遲無法“到崗”。因為他工作的摩配廠規定，必須干滿兩年方可辭職。

　　小劉是四川遂寧大英縣人。今年3月，他到九龍坡區蟠龍七村永鑫摩配廠做焊工。

　　他說，女友小平老家在四川綿陽，婚宴需要在雙方老家各辦一場，雙方家人都希望他們成親后回老家生活，不再在外面漂泊。7月8日，他向廠里遞交了辭職信。

　　“眼看8月25日就要辦酒，廠里卻遲遲沒有批準。”昨中午，小劉滿臉無奈地說，車間主任告訴他，可以請幾天假，但不能辭職。廠長也表示，除非找到新的工人代替，兩年內都不能辭職。

　　小劉說，廠里沒和他簽勞動合同，他沒有享受到社保等福利，“我又不是賣給老板了，這算什么規定?”

　　離婚期僅有一周時間，小劉還沒能回老家，雙方家里炸開了鍋。小劉說，父母每天打電話催，女友的父母也多次打來電話，質問他“是不是故意拖著不結婚”。

　　昨下午，記者聯系上小平。她說：“婚禮、婚房什么都沒準備好，我一直在想，他是不是不想結婚了?”

　　“廠里有規定，學工必須干滿兩年才能辭職，現在肯定不能走。”昨下午，該摩配廠分管生產的蔣先生對記者說，小劉屬于沒有任何技術的學工，是廠里為他提供了學習機會。“如果技術一學到手就走人，我們的損失太大了。”

　　蔣先生向記者出示了一份《焊接車間勞動制度及考核辦法》，其中一條規定“學工學習合格后必須在車間上班滿2年方可辭職，2年內離職按自動離職處理。”他解釋，自動離職就是放棄一個月工資。

　　本報新聞律師團成員、重慶潛衛律師事務所何桐雨律師認為，《勞動法》規定，用人單位應該和勞動者簽勞動合同。如果沒有購買社保，勞動者可以隨時單方面解除勞動合同。即使簽了合同，購買了社保，小劉提前一個月遞交辭職信，也符合規定。如果工廠不準辭職或拖欠工資，小劉可向勞動部門投訴。