入夏以來嘉興市勞動保障部門聯合市總工會、市公安局等十部門開展的整治非法用工打擊違法犯罪專項行動已于日前結束。專項行動共查處各類違法案件365件，為1329名勞動者補發工資和經濟補償金267.3萬元。據市勞動監察支隊相關負責人介紹，從此次專項行動和上半年的勞動監察情況看，嘉興市用工環境明顯好轉，一些重要指標大幅下降。不過，勞資糾紛出現的新變化需引起各方重視。

　　此次檢查的重點涉及鄉村小磚窯、小作坊、小礦山等各類勞資糾紛高發地帶。專項行動期間，全市共檢查用人單位4450家，涉及勞動者24.74萬人，查處各類違法案件365件。相關職能部門共發出《限期改正指令書》179份，補簽勞動合同1.5萬人，補發勞動者工資和經濟補償金267.3萬元，督促辦理社會保險156人，清退童工11人。

　　根據檢查情況，用工中勞動合同不規范、超時加班等現象依然存在。但從此次專項行動和上半年的勞動監察情況來看，嘉興市用工環境呈現明顯好轉的趨勢，上半年受理舉報投訴案件1713起，同比減少28.2%;參與處理突發事件65件，涉及勞動者3209人，同比分別下降42.5%和51.9%;追發勞動者工資等待遇3578萬元，同比下降17.2%。拖欠工資投訴案件占總案件數的70%，同比下降了10%。

　　嘉興市勞動監察支隊相關負責人分析認為，在用工環境趨好的同時，勞資糾紛出現的新變化需引起各方重視。主要表現在，勞動舉報投訴案件涉及行業趨向多元化，三產服務業成為新的勞資糾紛高發行業，占舉報投訴案件總數的38%;舉報投訴案件涉及內容趨向多樣化，超時加班、社會保險、年休假、雙倍工資支付等逐漸上升，成為勞資矛盾的新焦點;舉報投訴案件涉及用工主體日趨復雜化，許多用人單位為了回避無固定期限勞動合同的簽訂，全然不顧勞務派遣的臨時性、輔助性、替代性崗位要求，大量采用勞務代理、勞務派遣等用工方式，從而產生同工不同酬、派遣單位隨意克扣工資、工傷主體不明等問題，給勞動監察帶來困難。