日前，全省公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資工作電視電話會議在鄭州召開，省委常委、常務副省長李克出席了會議并講話。宋璇濤副省長主持了會議并做了總結講話。省人力資源和社會保障廳廳長郭俊民對實施績效工資工作作了具體安排。

　　會議指出，公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資，是繼義務教育學校實施績效工資制度之后，黨中央、國務院從貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度出發，配合深化醫療衛生體制改革特別是實行基本藥物制度，決定實施的又一項重大改革措施。實施績效工資，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對公共衛生與基層醫療衛生事業單位工作人員的關心,對于推動醫藥衛生體制改革特別是實施國家基本藥物制度，促進衛生事業健康持續發展，具有十分重要的意義。

　　會議強調，公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資，是衛生事業單位收入分配領域的一項重要改革。這項改革的總體要求：“明確一個導向，建立三個機制，實行一個規范，搞好一個統籌”。即：以促進提高公益服務水平為導向;在公共衛生與基層醫療衛生事業單位建立科學的績效考核機制、合理的績效工資水平決定機制和有效的激勵約束機制;規范津貼補貼和收入分配秩序;統籌好在職人員與離退休人員的收入分配關系。

　　會議要求，公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資改革，涉及廣大醫護人員的切身利益，政策性很強，任務很重。各級、各有關部門要認真貫徹落實中央和省委、省政府的工作部署，精心組織，扎實工作，確保績效工資政策落實到位，把好事辦好。

　　據悉，我省公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資的實施范圍，是指從事公共衛生和基層醫療衛生服務的公共衛生機構和鄉鎮衛生院、城市衛生服務機構中按國家規定執行事業單位崗位績效工資制度的正式工作人員。實施績效工資的時間是從2009年10月1日起。