7月以來(lái)，我國(guó)南方地區(qū)開(kāi)始出現(xiàn)大范圍的高溫天氣，然后，咄咄逼人的熱浪猶如氣勢(shì)洶涌的惡流翻滾而來(lái)，高溫愈演愈烈;接著，江漢南部、江南華南大部、貴州東部、重慶中西部、四川盆地東北部等地出現(xiàn)了35～37℃ 、局地38～40 ℃的高溫天氣;緊接著，華北黃淮進(jìn)入了“全力以赴地投入戰(zhàn)斗”。中央氣象臺(tái)8月3日以來(lái)，繼續(xù)發(fā)布高溫橙色預(yù)警。分析稱，8月上中旬，浙江、江西、湖南三省刷新40℃以上的高溫天氣，杭州、南昌、長(zhǎng)沙等地成為高溫陣地。

　　可是，在持續(xù)高溫的橙色預(yù)警下，卻沒(méi)有一部完整的有關(guān)“高溫保護(hù)”的相關(guān)法律法規(guī)來(lái)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。當(dāng)然，更沒(méi)有保障民工的高溫規(guī)章。

　　7月以來(lái)，先是由白領(lǐng)階層自發(fā)掀起的要求兌現(xiàn)“高溫補(bǔ)貼”浪潮;接著是一些地方政府公務(wù)員要求兌現(xiàn)年休假風(fēng)波;然后由全國(guó)總工會(huì)下發(fā)各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的“高溫”溫馨通知，把防暑、防高溫上升到了工會(huì)年度最高指令;最后是某些政府機(jī)關(guān)開(kāi)始調(diào)整工作時(shí)間，把午休時(shí)間調(diào)整為3個(gè)小時(shí)，以便機(jī)關(guān)公務(wù)員中午更好地睡午覺(jué)，并且還由相關(guān)部門專門進(jìn)行監(jiān)督是否午睡或是否休息，說(shuō)是只有午睡或休息好了，下午才能更好地工作。

　　對(duì)于政府機(jī)關(guān)要求并責(zé)令公務(wù)員中午以睡午覺(jué)的形式休息好，筆者也予以贊同和支持。畢竟從幼兒園起到中學(xué)，為了學(xué)生下午更好地學(xué)習(xí)，學(xué)校都有強(qiáng)行學(xué)生中午睡午覺(jué)的規(guī)章。

　　然而，從環(huán)衛(wèi)工人熱死馬路、民工熱死工地等，卻沒(méi)有那一起事件能引起相關(guān)職能部門的高度重視，有的甚至不了了之。這不知道是民工本身身份的悲哀，還是我們這個(gè)社會(huì)的悲哀?

　　且問(wèn)，有誰(shuí)來(lái)督促民工中午有沒(méi)有睡午覺(jué)，民工該由那個(gè)工會(huì)管，民工的“高溫補(bǔ)貼”當(dāng)由那家單位發(fā)放，民工熱死在工作崗位上誰(shuí)來(lái)收尸?

　　按照國(guó)際慣例，每年6月至10月發(fā)放高溫津貼。是用人單位對(duì)勞動(dòng)者給予的高溫關(guān)懷，支付高溫津貼，既是責(zé)任更是義務(wù)。但是，高溫津貼執(zhí)行力度并不理想。調(diào)查顯示，大多數(shù)機(jī)關(guān)和大型企事業(yè)單位及時(shí)兌現(xiàn)了高溫政策，并且有的個(gè)別機(jī)關(guān)不僅兌現(xiàn)了高溫補(bǔ)貼，還發(fā)放了勞保用品;可是，一些中小型私企卻久拖不兌現(xiàn)，抱著“拖一天是一天”的思想。而且，高溫津貼差距也很大，不同的單位補(bǔ)貼額度也有貧富差距。

　　生活往往總是搞笑人，據(jù)說(shuō)，在空調(diào)房辦公的機(jī)關(guān)人員與白領(lǐng)階層等受高溫傷害較少的群體，享受高溫補(bǔ)貼是最高的，而真正受高溫傷害較大的勞動(dòng)群體，得到的補(bǔ)貼不僅少得可憐，有的干脆沒(méi)有。至于那些工作在底層的建筑工地民工、環(huán)衛(wèi)工人等來(lái)說(shuō)，就更加不值得一提，因?yàn)椋�高溫補(bǔ)貼對(duì)他們來(lái)說(shuō)，本身就是一種奢望。

　　大家都知道，高溫一旦突破人的生理極限，會(huì)給人的身體造成傷害，甚至威脅到生命。全國(guó)大部遭受高溫侵襲，氣象部門提高高溫預(yù)警級(jí)別十分必要。同時(shí)，相關(guān)職能部門關(guān)心高溫下的勞動(dòng)者，并及時(shí)送關(guān)懷、降溫、幫助等猶如盛夏的清涼劑。

　　可是，我們的高溫關(guān)懷以往只限于室內(nèi)的勞動(dòng)者，卻忽視和遺忘了最底層的勞動(dòng)者。所以，我們的高溫關(guān)懷更要深入基層、深入建筑工地、深入最底層的民工作業(yè)區(qū)，他們戰(zhàn)斗在建筑工地、城市馬路上，有的甚至不分晝夜、不分晴雨暴雪、不分酷暑嚴(yán)寒，默默無(wú)聞地工作在我們生活的最底層。

　　的確，他們面對(duì)自己的工作和選擇，無(wú)論是什么原因，無(wú)論是高溫還是低溫，不管是酷暑或是嚴(yán)寒，他們始終是無(wú)怨無(wú)悔，大多時(shí)候總是一笑而過(guò)。可是，我們不能因?yàn)樗麄儾挥?jì)較，而從來(lái)不聞不問(wèn)和漠不關(guān)心呀?!

　　其實(shí)，我們要拋棄把高溫補(bǔ)貼只當(dāng)成單位的一種福利的傳統(tǒng)觀念，高溫補(bǔ)貼更不能單由單位性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益、領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值取向等因素來(lái)決定發(fā)放額度的多少。應(yīng)該制定全民享有、統(tǒng)一額度的高溫補(bǔ)貼法規(guī)。可是，往往現(xiàn)實(shí)中，如果所在單位不主動(dòng)發(fā)放，作為職工一般是不敢找單位要高溫津貼。之所以存在這種怪現(xiàn)象，主要是因?yàn)椋瑔挝粵](méi)有把發(fā)放高溫補(bǔ)貼當(dāng)作是自身的責(zé)任感義務(wù)，員工更沒(méi)有把享有高溫補(bǔ)貼當(dāng)成自己的合法的權(quán)益。當(dāng)然，最終根子還是因?yàn)椋�高溫補(bǔ)貼一直以來(lái)都沒(méi)有引起政府部門重視所致。

　　發(fā)放高溫補(bǔ)貼不是單位對(duì)員工的福利，是單位本身的責(zé)任和義務(wù);發(fā)放高溫補(bǔ)貼更是國(guó)家責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

　　有個(gè)很實(shí)際的問(wèn)題一直在拷問(wèn)著我們政府，民工理應(yīng)有自己或?qū)ｉT的工會(huì)來(lái)保護(hù)，民工也有享高溫保護(hù)的權(quán)益，民工更應(yīng)降溫，民工更應(yīng)享有高溫補(bǔ)貼，民工更應(yīng)睡午覺(jué)!

　　民工有沒(méi)有“單位”保障，民工有沒(méi)有“組織”庇護(hù)?

　　酷暑還在升溫!高溫還在肆虐!最底層的民工兄弟依然在酷暑下堅(jiān)守崗位!我們的“高溫保護(hù)”身藏在何處?我們的高溫補(bǔ)貼都發(fā)給了誰(shuí)?有誰(shuí)督促民工有沒(méi)有睡午覺(jué)?民工的生命尊嚴(yán)誰(shuí)來(lái)尊重?漠視民工生命和權(quán)益的責(zé)任單位和責(zé)任人心有何安?