記者近日在遵義市采訪時了解到，該市不斷加大勞動用工舉報投訴案件的查處力度，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪和農民工工資支付情況等專項行動，上半年查出拖欠工資1500余萬元，已責令支付工資1400多萬元，督促補簽勞動合同1.48萬人，追發勞動者工資1300萬元，調解仲裁勞動爭議案件1100多件，推動了和諧勞動關系建設，切實維護了勞動者的合法權益。

　　今年以來，遵義市各級人力資源社會保障部門為了構建和諧勞動關系，認真開展了《中華人民共和國就業促進法》貫徹落實情況的檢查，加強了企業用工的指導和服務，有效防范了重大違法案件的發生。

　　積極開展清理整頓人力資源市場秩序、整治非法用工打擊違法犯罪和農民工工資支付情況等專項行動，出動檢查人員300余人次檢查用人單位1474戶，涉及勞動者6.33萬人，查出存在拖欠工資企業290戶拖欠工資1559萬元，已責令支付1457萬元，涉及職工1.05萬人。

　　該市各級人力資源社會保障部門組織專項檢查工作小組對兩城區內的部分職業介紹機構和用人單位1083戶進行了重點檢查，查處違法案件38件，有效遏制了職業中介領域的違法犯罪活動，規范了職業介紹機構的中介活動和用人單位招用工行為。同時加大日常監察工作力度，監察用人單位2308戶，涉及勞動者7.82萬人，投訴結案150件，結案率93.8%，督促34戶用人單位繳費314萬元為1851名勞動者辦理了社會保險。

　　該市各級人力資源社會保障部門還做好勞動人事爭議仲裁調解工作，受理案件1704件，其中立案1299件，已結案1143件，結案率為87.9%。成功化解了群體勞動爭議案件30起，有效地維護了社會穩定。