“繼續加大勞動保障監察執法力度，推進勞動保障監察‘兩網化’試點，嘗試建立農民工工資政府備用金制度。”這是昨日自治區人力資源和社會保障廳舉辦的新聞發布會上，對外公布的上半年工作情況和下一步安排。

　　農民工的工資被拖欠問題屢屢出現，在建筑施工領域尤為嚴重。資料顯示，上半年，全區共立案查處勞動監察案件2668件，辦結2304件，通過勞動保障監察手段共為6.59萬名勞動者追發工資1.72億元，全區追發農民工工資1.098億元，涉及農民工5.24萬人。

　　昨日的新聞發布會透露，我區將嘗試建立農民工工資政府備用金制度，聯合有關部門開展整治非法用工打擊違法專項行動。所謂農民工工資政府備用金制度，即注冊成立的勞動派遣單位，在省、自治區、直轄市人民政府勞動保障主管部門指定的銀行賬戶中，以每一名被派遣的勞動者按一定的金額標準存入備用金，同時規定勞動派遣單位與接受單位承擔連帶責任。當出現農民工工資被拖欠的情況時，在一般途徑解決不了的時候，雙方均不承擔責任，那么將可以動用備用金。可以說，備用金制度與目前一些省市建立的工資保障金制度有異曲同工之妙。因此，如果這項制度能夠得以推行與落實，同時配套其他的相關制度，將嚴厲地整肅與有效地凈化勞務派遣市場，對勞動者的權益將進行雙重保護。

　　自治區人力資源和社會保障廳副廳長劉建宏在新聞發布會上介紹，上半年我區就業形勢穩定趨好。6月底，城鎮登記失業率為3.54%，低于年度控制數0.96個百分點。截至6月底，全區新農保參保人數達214.97萬人。實施了“平安計劃”二期，把農民工繳納工傷保險費作為頒發工程施工許可證的前提條件，將所有建筑施工企業農民工納入工傷保險統籌管理。下半年，將繼續落實已經出臺的一系列就業政策措施，做好高校畢業生、農民工、城鎮失業人員、水庫移民、被征地農民和邊境一線農民等重點人群就業工作。