我市召開勞動關系和勞動人事爭議調解仲裁工作會議
2010-07-29作者：未知來源：未知
日前，市人力資源和社會保障局召開了全市勞動關系和勞動人事爭議調解仲裁工作座談會。市委組織部副部長、市人社局局長周家洋，市人社局黨組書記李琴出席了會議。各縣區人社局分管局長、勞動仲裁科(股)長、勞動工資科(股)長、人事爭議仲裁辦主任以及市人社局相關科室負責人共40余人參加了會議。
會議傳達學習了全省勞動關系工作座談會和勞動人事爭議調解仲裁工作座談會的精神，總結了上半年我市勞動關系和調解仲裁工作的成果，研討分析了當前勞動關系和勞動人事爭議調解仲裁工作面臨的新情況、新問題，進一步部署落實了今年全市勞動保障工作會議的主要工作任務。舒城縣、霍山縣、壽縣和裕安區等縣區進行了交流發言。
李琴在總結我市勞動關系和勞動爭議調解仲裁工作時說，2009年以來，我們以構建和諧勞動關系為目標，積極應對金融危機的挑戰，齊心協力、奮力拼搏，取得了明顯成績。截止2009年底，全市共簽訂勞動合同276745人，勞動合同簽訂率達97%，其中當年新簽訂勞動合同并辦理勞動合同備案42920人，完成全年目標的130%;2009年全市共受理勞動爭議案件361起，其中集體爭議案件16起，審理結案374起(含上年結轉53起)，其中裁決處理272起，調解處理102起，結案率達90%以上，同時接待了大量群眾來訪，為他們解疑答惑，并向爭議雙方積極宣傳勞動保障法律法規，積極穩妥地處理了勞動爭議案件。
今后幾個月，需要著重抓好以下幾個方面工作：一是加大人力資源和社會保障政策法規的宣傳力度;二是努力提高案件處理的質量和效率;三是切實做好突發事件的預防和處置工作;四是以能力建設為重點，切實提高仲裁員隊伍整體素質。勞動關系與調解仲裁工作正處在一個重要的發展時期，各縣區要在黨委、政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，進一步增強責任感和使命感，開拓進取，扎實工作，確保全面完成各項工作任務，努力開創勞動關系與仲裁工作的新局面，為服務六安加速崛起，促進社會和諧穩定做出新的更大貢獻。
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