法院駁回55歲女教授起訴要求撤回退休通知

　　年滿55歲的大學教授史建接到學校的退休通知后，認為根據(jù)相關規(guī)定，高級職稱的女性如本人自愿，可到60周歲退休，遂將所在的大學起訴。昨天下午，石景山法院一審裁定，因此案不屬受理范圍而駁回其起訴。

　　今年56歲的史建是一所大學的教師，正教授職稱。去年2月，她接到學校下達的退休通知。史建稱，其兩個姐姐同在高校任職，都是60歲退休，因此她接到通知后非常不解。經(jīng)查詢資料史建發(fā)現(xiàn)，有關文件中對高級職稱女性的退休年齡已有明確規(guī)定。她出具人事部《關于高級專家退(離)休有關問題的通知》中明確規(guī)定，“女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自愿，可到60周歲退(離)休”。史建認為學校執(zhí)行的退休年齡有悖于國家規(guī)定，且與憲法規(guī)定的男女平等的原則不符。與學校幾次溝通無果后，她起訴到法院。史建請求撤銷學校的退休通知，恢復其應有的工作權利。

　　庭審中該大學代理人辯稱，學校的退休政策是執(zhí)行國家和北京市的人事制度和政策。另外，此案不屬于法院的受案范圍。昨天下午，法院經(jīng)審理認定，史建的訴求不屬于法院人事爭議的受理范圍，駁回起訴。宣判后，史建表示要上訴。她表示想通過訴訟爭取其正當?shù)墓ぷ鳈嗬��?ldquo;不僅是為我個人，也是為其他的高知女性”。

　　法律相關規(guī)定

　　婦女應可自愿選擇

　　男女同齡退休在1990年人事部已有明確規(guī)定，但一些地方在執(zhí)行中做得不好。在計劃經(jīng)濟體制下，讓女性比男性提前退休是為了照顧女性，但目前已與當時不同。他認為，讓女性55歲退休的說法已經(jīng)過時。

　　《婦女權益保障法》規(guī)定“不得以性別為由歧視婦女”，但未明確提出同齡退休。市人大常委會在修改其《實施辦法》時因爭議太大，刪除了原草案中“規(guī)定適當延長女性處級以上領導干部和女性高級知識分子的工作年限”的內容。