湖南省勞動和社會保障廳2009年12月31日召開電視電話會議，要求進一步做好保障企業(yè)工資支付和勞動糾紛處理工作，切實維護勞動者合法權(quán)益，保證廣大勞動者度過一個歡樂、祥和的“兩節(jié)”。

    2009年以來，湖南省勞動關(guān)系基本穩(wěn)定。但也存在一些問題。如部分企業(yè)拖欠職工工資現(xiàn)象仍時有發(fā)生，勞動爭議案件繼續(xù)保持高位態(tài)勢等。會議強調(diào)，要切實加強企業(yè)職工工資支付保障工作。加大職工工資特別是農(nóng)民工工資支付情況專項檢查力度，對拖欠、克扣農(nóng)民工工資的違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起。對拖欠工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的案件，要依法向社會公布。對已繳納工資保證金的企業(yè)拖欠的工資，要及時動用工資保證金進行支付；對企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難無力支付工資或企業(yè)主欠薪逃匿的，要主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門通過應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、欠薪保障基金和其他渠道統(tǒng)籌解決，并配合有關(guān)部門對欠薪企業(yè)進行追償。要進一步加強行政司法聯(lián)動，嚴厲打擊欠薪逃匿行為。對企業(yè)違法解除、終止勞動合同等其他違反勞動保障法律法規(guī)的行為，要依法及時查處，切實維護勞動者的合法權(quán)益。仲裁辦案機構(gòu)要以辦理拖欠工資案件和集體勞動爭議案件為重點，集中力量快立、快審、快裁，力爭在春節(jié)前辦結(jié)。

    會議還強調(diào)，在切實加強勞動糾紛排查化解工作。要針對“兩節(jié)”期間容易引發(fā)勞動糾紛的農(nóng)民工工資支付問題和解除、終止勞動合同問題，著力加強對建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)企業(yè)以及其他曾經(jīng)發(fā)生過工資拖欠企業(yè)的排查，努力從源頭上預防化解勞動糾紛。