南方日?qǐng)?bào)訊(記者/陶達(dá)嬪通訊員/陳琨)“2008年金融危機(jī)時(shí)，全區(qū)勞動(dòng)仲裁員僅有13人，而當(dāng)年的勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議案件在數(shù)量上出現(xiàn)‘井噴’，立案數(shù)達(dá)到11000多宗，去上一年度多了4倍。如果按部就班的審理，僅2008年的案子，到2010年都審不完。”

　　記者昨日從番禺區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作總結(jié)會(huì)議上了解到，番禺采取超常規(guī)做法，半年時(shí)間結(jié)轉(zhuǎn)了上萬(wàn)件歷史積案，而現(xiàn)在立案的案件，均在30天內(nèi)開(kāi)庭審理，45天結(jié)案，他們的做法得到省里的肯定。今年4月到11月，全區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件成功率達(dá)到88%，比全省高出22個(gè)百分點(diǎn)。

　　難!13人一年要辦一萬(wàn)多案件

　　昨日上午，王某一行走出番禺區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭時(shí)異常輕松。1個(gè)月前，他和11位工友到番禺區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭就企業(yè)拒發(fā)加班費(fèi)提起訴訟，沒(méi)有想到昨日就拿到加班費(fèi)，“我們?cè)瓉?lái)是準(zhǔn)備打持久戰(zhàn)的，沒(méi)有想到這么快就拿到加班費(fèi)。”

　　“以前打一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的案子確實(shí)要花很長(zhǎng)的時(shí)間。”番禺區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局丘育定也深有同感。“13個(gè)人要審理一萬(wàn)多宗勞動(dòng)爭(zhēng)議案，就算不吃不喝，審?fù)甓家獌赡甓啵�難怪人家有意見(jiàn)。”

　　據(jù)了解，2008年由于金融危機(jī)的影響，以及新的《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施，公民維權(quán)意識(shí)提高，番禺區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件激增，“2008年金融危機(jī)時(shí)，全區(qū)勞動(dòng)仲裁員僅有13人，而當(dāng)年的勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議案件在數(shù)量上出現(xiàn)‘井噴’，立案數(shù)達(dá)到11000多宗，去上一年度多了4倍。如果按部就班的審理，僅2008年的案子，到2010年都審不完。群眾的意見(jiàn)非常大。”

　　編外人員“兼職”調(diào)解勞動(dòng)糾紛

　　案情拖久了容易激發(fā)矛盾，但人手不夠也是現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。如何盡快地消除積案成了一大難題。

　　“能不能增加人手呢?”丘育定說(shuō)，“以前按步就班，一個(gè)仲裁員一定要有編制，這樣很難解決實(shí)際問(wèn)題。”

　　于是番禺主動(dòng)與上級(jí)部門(mén)聯(lián)系，“開(kāi)后門(mén)”請(qǐng)省里單獨(dú)為番禺舉辦勞動(dòng)仲裁員培訓(xùn)班。今年5月，經(jīng)過(guò)考核，78人拿到了勞動(dòng)仲裁員的資格證書(shū)，但這些人只是兼職的勞動(dòng)仲裁員，人手增加讓審辦案件的速度大大加快。番禺區(qū)對(duì)勞動(dòng)仲裁的案子實(shí)行屬地化管理，并增設(shè)勞動(dòng)仲裁派出庭。“我們企業(yè)也增員工關(guān)系專員，與有爭(zhēng)議的員工先行溝通。”番禺東涌鎮(zhèn)一港資紡織企業(yè)的老總介紹說(shuō)。

　　通過(guò)屬地辦案，巡查控案，調(diào)解銷案，仲裁辦案的思路，力爭(zhēng)把勞資糾紛化解在基層。今年4月到11月，全區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件成功調(diào)爭(zhēng)率達(dá)到88%，比全省高出22個(gè)百分點(diǎn)。