本地招不到工人，只好去外地招。近日，揚城80多家勞動密集型企業向市勞動與社會保障部門求助。市勞動與社會保障部門就業處與陜西、山東、安徽、河南等地的勞動部門聯系，急尋勞動力。

　　月薪3000難招熟練工

　　“我都連續招了3個月了，工資一提再提，現在都出到3000元/月了，還是招不到一個熟練縫紉工。”市某紡織公司的人力資源經理劉先生無奈地搖頭，“沒想到招個工人這么難，前幾天公司已派人去安徽招了。”與該公司一樣，一些車材公司、設備組裝公司、彈簧制造公司也是一“人”難求。

　　據市勞動與社會保障部門就業處負責人介紹，以前開月度招聘會時，都是勞動部門主動去聯系用人單位，現在，每天人力資源市場上都擠滿了前來報名的用人單位。據介紹，7月，登記招工的單位有267家；8月，登記企業猛增至350家；9月，登記招工的企業猛增至460家,比去年同期增加了20%。

　　青壯年勞動力多外流

　　是揚州的勞動力滿足不了企業用工需求？記者調查發現：一方面，揚州的企業用工出現了很大的缺口；另一方面，揚州的青壯年勞動力又在大規模外流。

　　“我們一起的在蘇州做工的有69人，都是揚州人”，在蘇州打工的鄺先生回揚探親，“都做了一年多了，家里有勞力，想找工作，我們都介紹過去了。”

　　市勞動與社會保障部門就業處負責人稱，打工也有群體效應的，相對蘇南來講，揚州經濟條件要差一些。“雖然這段時間操作工、熟練工的工資、待遇漲上來了，甚至超過了蘇南，但這些工種工資也有不確定性；再者，他們也不愿意來回折騰。”

　　我市缺口至少2萬人

　　“我們已聯合了10家勞動密集型企業，集體去陜西招人”，市某照明器材公司人力資源經理高先生介紹，“陜西工人要求的工資低，那邊的高職院校也多，可能招人會容易一些。”

　　“據不完全統計，目前我市勞動力缺口至少2萬人”，市場相關負責人分析，“我們已與安徽、陜西、河南、山東等勞動力大省的勞動部門通力合作，把誠信度較高的企業介紹到外地，希望能吸引到一些外來務工人員。”