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北塘法院調(diào)處涉及轉(zhuǎn)業(yè)軍人的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛效果好
2009-10-10作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
近日，黃巷法庭調(diào)解一起涉及轉(zhuǎn)業(yè)軍人的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，當(dāng)事人已按調(diào)解協(xié)議履行完畢。
姚某某起訴認(rèn)為自己作為軍轉(zhuǎn)干部，20年軍齡應(yīng)作為本單位的連續(xù)工齡，單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而未訂立，且單方面終止勞動(dòng)合同，屬于違法終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按規(guī)定支付兩倍賠償金計(jì)37萬(wàn)元；賠償其應(yīng)得未得的工資4.5萬(wàn)元。
黃巷法庭從大局考慮，針對(duì)該案件的具體情況，認(rèn)真分析，多方式的與當(dāng)事人加強(qiáng)溝通、進(jìn)行疏導(dǎo)，曉以利害，對(duì)被告采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方式積極宣傳法律，同時(shí)加大分別調(diào)解的力度。經(jīng)過(guò)多方面的工作，在條件成熟的情況下組織雙方當(dāng)事人一起坐到法庭，終使雙方調(diào)解結(jié)案，避免了矛盾的擴(kuò)大，取得了較好的社會(huì)效果和法律效果。
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