廣東實施本土勞動力供給策略
2008-11-26作者：未知來源：勞動法律網
廣東實施本土勞動力供給策略破解“招工難”。記者日前從廣東省勞動部門獲悉，今年1～9月，城鎮新增本省勞動力就業82.5萬人，勞動力供給規模同比提高了6.4個百分點。
據了解，今年廣東作出推進產業和勞動力“雙轉移”戰略部署，破解珠江三角洲企業“招工難”，重點是加快農村勞動力轉移就業。有關部門發出《關于進一步做好促進就業工作的通知》，將扶持對象和就業補貼項目延伸覆蓋到全體城鄉勞動者，全面實施“一戶一技能計劃”，建立農村勞動者普惠制技能培訓制度，對45周歲以下、有就業能力和就業意愿的本省農村勞動力提供一次免費職業技能培訓。
在實施本土勞動力供給策略中，廣東積極鼓勵企業吸納本省勞動力就業。對企業當年新招用本省農村勞動力并簽訂1年以上勞動合同和繳納社保費，政府給予企業社保補貼；對招用人員屬農村貧困戶勞動力、40歲以上和被征地農民的，同時給與企業崗位補貼；對吸納本省農村勞動力達到一定比例的，給予企業稅費優惠。同時，對新招本省農村勞動力成績突出的企業給予表彰獎勵。
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