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長沙嚴(yán)重欠薪單位將提交人民銀行征信系統(tǒng)備案
2008-11-26作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)
對于拒絕支付欠薪的單位,長沙市勞動保障監(jiān)察支隊在申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的同時將一并提交人民銀行征信系統(tǒng)記錄在案。昨日,長沙市勞動保障監(jiān)察支隊表示,長沙各級勞動保障部門將在建筑、道路建設(shè)等領(lǐng)域組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。
如果你遭遇欠薪,可以撥打0731-4428020,也可撥打12333,然后按語音提示選相應(yīng)的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
“近段時間,前來投訴或咨詢的勞動者明顯多了起來,比去年多了近一倍。”長沙市勞動保障監(jiān)察支隊投訴中心負(fù)責(zé)人介紹說,受國際金融危機(jī)大環(huán)境影響,部分企業(yè)裁員,有勞動者前來投訴要求單位支付補(bǔ)償金。現(xiàn)在每天大約有30-40人次前來咨詢或投訴,不過大部分勞動者是投訴用人單位不繳社保、不簽勞動合同等情況。他表示,長沙尚未出現(xiàn)大規(guī)模欠薪事件,相當(dāng)一部分投訴都是建設(shè)方與施工方在工程質(zhì)量、進(jìn)度等方面存在爭議而引發(fā)的。
兩節(jié)期間是農(nóng)民工拖欠工資的投訴高發(fā)期,勞動保障部門要求,要確定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,特別是要確保舉報投訴渠道暢通,對舉報投訴的拖欠農(nóng)民工工資問題及時調(diào)查處理。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位,堅持依法進(jìn)行處理。對用人單位拒絕改正違法行為的,要及時作出處理決定,提請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,并報告市勞動保障監(jiān)察支隊一并提交人民銀行征信系統(tǒng)。此舉將直接影響欠薪企業(yè)的信貸業(yè)務(wù)申請。
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三招應(yīng)對欠薪
面對欠薪風(fēng)險,勞動者應(yīng)如何應(yīng)對?長沙市勞動保障監(jiān)察支隊投訴中心負(fù)責(zé)人昨日表示,勞動者保護(hù)自身權(quán)益主要有三招:第一,就是一定要注意證據(jù)的保存,比如與用人單位簽訂書面協(xié)議或是勞動合同等;第二,一旦用人單位出現(xiàn)拖欠工資的情形,一定要單位負(fù)責(zé)人寫好欠條等書面憑證,而且要注意單位是否有秘密轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等行為,以防不良老板欠薪后開溜;三是要及時投訴,一般在工資拖欠行為發(fā)生一個月后就要進(jìn)行舉報,不要等到拖欠了大半年后才想到要投訴,這樣勞動保障部門處理起來相當(dāng)困難。
如果你遭遇欠薪,可以撥打0731-4428020,也可撥打12333,然后按語音提示選相應(yīng)的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
“近段時間,前來投訴或咨詢的勞動者明顯多了起來,比去年多了近一倍。”長沙市勞動保障監(jiān)察支隊投訴中心負(fù)責(zé)人介紹說,受國際金融危機(jī)大環(huán)境影響,部分企業(yè)裁員,有勞動者前來投訴要求單位支付補(bǔ)償金。現(xiàn)在每天大約有30-40人次前來咨詢或投訴,不過大部分勞動者是投訴用人單位不繳社保、不簽勞動合同等情況。他表示,長沙尚未出現(xiàn)大規(guī)模欠薪事件,相當(dāng)一部分投訴都是建設(shè)方與施工方在工程質(zhì)量、進(jìn)度等方面存在爭議而引發(fā)的。
兩節(jié)期間是農(nóng)民工拖欠工資的投訴高發(fā)期,勞動保障部門要求,要確定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,特別是要確保舉報投訴渠道暢通,對舉報投訴的拖欠農(nóng)民工工資問題及時調(diào)查處理。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位,堅持依法進(jìn)行處理。對用人單位拒絕改正違法行為的,要及時作出處理決定,提請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,并報告市勞動保障監(jiān)察支隊一并提交人民銀行征信系統(tǒng)。此舉將直接影響欠薪企業(yè)的信貸業(yè)務(wù)申請。
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三招應(yīng)對欠薪
面對欠薪風(fēng)險,勞動者應(yīng)如何應(yīng)對?長沙市勞動保障監(jiān)察支隊投訴中心負(fù)責(zé)人昨日表示,勞動者保護(hù)自身權(quán)益主要有三招:第一,就是一定要注意證據(jù)的保存,比如與用人單位簽訂書面協(xié)議或是勞動合同等;第二,一旦用人單位出現(xiàn)拖欠工資的情形,一定要單位負(fù)責(zé)人寫好欠條等書面憑證,而且要注意單位是否有秘密轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等行為,以防不良老板欠薪后開溜;三是要及時投訴,一般在工資拖欠行為發(fā)生一個月后就要進(jìn)行舉報,不要等到拖欠了大半年后才想到要投訴,這樣勞動保障部門處理起來相當(dāng)困難。