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碰到公司不簽勞動(dòng)合同怎么辦？照樣有辦法維權(quán)
2008-10-10作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
浙江在線10月10日杭州訊(見習(xí)記者 金靖)上城勞動(dòng)保障局監(jiān)察中隊(duì)的鮑波告訴記者，這是個(gè)很普遍的案件。由于投訴者未和公司簽定勞動(dòng)合同，拿不出證明其工資的證據(jù)，導(dǎo)致追索賠償有難度。但新的勞動(dòng)法規(guī)定，如果用人單位在用工一月后還不和工人簽定合同，將以雙倍工資處罰，所以即便沒有簽合同，也能主張自己的權(quán)利。今天處理小胡的事就是依據(jù)這個(gè)規(guī)定的。
鮑監(jiān)察還告訴記者，這種未簽合同的現(xiàn)象，在中小企業(yè)里普遍存在，相信在新法頒布后會(huì)有所減少。建議大家在遇見類似情況時(shí)，到勞動(dòng)保障部門反映。
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