近日，上海一年輕女白領(lǐng)因拖欠36元出租車費，被出租車司機“人肉”找到單位，在付了車費后被公司開除。事件一曝出，網(wǎng)上便炸開了鍋，有網(wǎng)友為女白領(lǐng)鳴不平，也有網(wǎng)友覺得很公平，稱誠心和人品是職場必備。

　　反對：或許另有隱情

　　不少網(wǎng)友為這個年輕女白領(lǐng)鳴不平，“30多元車錢對打車的人來說，根本不算一筆大數(shù)目。何況，難道一個白領(lǐng)會故意不付一筆小小的打車費？”

　　事件中，女白領(lǐng)并未表態(tài)為何拖欠36元，許多網(wǎng)友認為，不應(yīng)單聽司機方的說法，或許女白領(lǐng)另有隱情。網(wǎng)友“Picidae_Li”表示，要先了解女白領(lǐng)為何不給打車費用，如果事出有因，這事就應(yīng)另說。

　　針對女白領(lǐng)沒付車費、沒接電話的行為，網(wǎng)友“東山謝氏”認為，未必是故意不付車費。在該網(wǎng)友看來，用打車軟件打車后忘記付款并不奇怪。若確實忘記，只有等到下次登錄打車軟件才知道有未付款乘車記錄。而女白領(lǐng)不接聽非手機通訊錄里的陌生電話也毫不奇怪，畢竟現(xiàn)在的推銷、詐騙電話實在是太多了。

　　支持：誠信無小事

　　還有不少網(wǎng)友認為，品行以小見大。連小便宜也要貪的員工，在大利益面前可能會做出損害公司的行為，沒有誠信比沒有能力更糟糕。持“誠信無小事”觀念的網(wǎng)友認為，誠實守信是做人基本原則。針對部分網(wǎng)友的鳴不平，支持的網(wǎng)友認為處罰一點也不重，因為這根本就不是36元的事。“如果是故意占便宜，三塊六都該開除。”一微博網(wǎng)友表示。

　　此外，還有網(wǎng)友認為，出租車司機找上公司的行為，會給公司形象產(chǎn)生不良影響。微博網(wǎng)友“xieyanping2003”表示，員工就算下班了，在外面的行為也一定程度上代表著這個公司的素養(yǎng)和文化，體現(xiàn)著這個公司的形象和榮譽。

　　律師：公司行為不合法

　　縱觀整個事件，網(wǎng)友們的爭論點在于：涉事女白領(lǐng)未付車費是忘記還是誠信問題？公司認定員工未付車款是誠信問題而開除員工有無法律依據(jù)？

　　福建師范大學(xué)法學(xué)院丁兆增副教授認為，公司因員工個人道德問題開除員工，并無法律依據(jù)。《勞動合同法》第四十條和第四十一條規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的幾項情形當中并不包括用人單位能夠因為員工誠信就可以單方面解除勞動關(guān)系。

　　在法律無相關(guān)規(guī)定、員工又未違反勞動合同相關(guān)約定的情況下，用人單位解除勞動關(guān)系的行為都是不當?shù)摹?/p>