最近，諾基亞又宣布裁員7000(包括外包給埃森哲的3000名symbian研發(fā)員工)。

　　大規(guī)模裁員是埃洛普在救贖諾基亞無策后的無奈之舉，但問題在于大規(guī)模裁員是殺雞取卵之舉，也不能對救贖諾基亞帶來任何積極影響，反倒是裁員弄得諾基亞上下人心惶惶，人人自危，從而造成“戰(zhàn)斗力”被嚴(yán)重削弱，甚至導(dǎo)致諾基亞陷于“衰落-裁員-衰落”的惡性循環(huán)之中。

　　這應(yīng)該是諾基亞歷史上，規(guī)模最大的一次裁員了。裁員反射諾基亞在陷落的道路上越滑越遠(yuǎn)，更折射出埃洛普對救贖諾基亞出水火已是無計(jì)可施。

　　埃洛普曾經(jīng)生動(dòng)地描述過諾基亞目前所在處境，稱諾基亞正處于一個(gè)著火的海面平臺上，要么被火燒死，要么跳下水，被淹死或者進(jìn)行積極自救。這種說法，換算成中文意思，那就是諾基亞正處在水深火熱之中。

　　諾基亞處在水深火熱之中，已經(jīng)有一段日子了。自從2007年1月iphone橫空出世和2007年11月android操作系統(tǒng)免費(fèi)開源推出，被摩托羅拉、HTC、三星、LG等手機(jī)品牌廣泛采用以來，諾基亞的好日子就走到了盡頭，諾基亞的救贖開始被提上議程。

　　由于救贖乏力，2010年9月諾基亞CEO康培凱不得不黯然走人;埃洛普取而代之。也是從那時(shí)候開始，救贖諾基亞的重任，就落在了埃洛普肩上。上任以來，埃洛普對挽救諾基亞出水火，一直在努力嘗試。

　　2011年2月，埃洛普憑借自己在微軟做高管時(shí)積累下的豐厚人脈資源，促使諾基亞與微軟結(jié)盟，達(dá)成諾基亞智能手機(jī)大規(guī)模采用windows mobile操作系統(tǒng)的決定。

　　2011年3月31日，埃洛普再生一計(jì)，放出了symbian開源的消息，希望吸引開發(fā)者參加，豐富symbian平臺上的應(yīng)用軟件，強(qiáng)化諾基亞symbian手機(jī)的競爭力。

　　現(xiàn)在看來，無論是與微軟結(jié)盟，還是symbian開源，都沒能改變諾基亞在iphone和android面前的弱勢地位，沒能止住諾基亞的利潤和市場份額雙雙下滑的頹勢。

　　分析人士認(rèn)為，windows mobile在智能手機(jī)操作系統(tǒng)中，并非強(qiáng)者，無法承擔(dān)拯救諾基亞的重任;而symbian開源為時(shí)已晚，現(xiàn)在已經(jīng)是封閉的蘋果ios和開放的谷歌android天下，而symbian已經(jīng)錯(cuò)失了時(shí)佳時(shí)機(jī)。

　　對埃洛普來說，與微軟結(jié)盟和把symbian開源，這兩條路已經(jīng)被證實(shí)對救贖諾基亞不能產(chǎn)生絲毫拐點(diǎn)作用，萬般無奈之下，埃洛普黔驢技窮，不得不采用古老傳統(tǒng)的節(jié)省費(fèi)用的手段——大規(guī)模裁員。

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