2011年8月，黃某某(已育有一孩)入職安徽某房地產(chǎn)公司工作。2014年1月5日，黃某某發(fā)現(xiàn)自己意外懷孕，同月6日，安徽某房地產(chǎn)公司以黃某某違反計(jì)劃生育政策為由，解除勞動(dòng)合同，并停止支付工資及補(bǔ)貼，黃某某于2014年1月10日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并于同年1月13日進(jìn)行了終止妊娠手術(shù)。

　　此后黃某某又訴至蜀山區(qū)人民法院。蜀山區(qū)人民法院依法判決，黃某某與安徽某房地產(chǎn)公司之間的勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)，安徽某房地產(chǎn)公司補(bǔ)發(fā)黃某某待崗期間的工資，并補(bǔ)繳相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。一審判決后，雙方當(dāng)事人均未上訴。

　　【法官點(diǎn)評(píng)】安徽某房地產(chǎn)公司將女工黃某某意外懷孕直接視為違反計(jì)劃生育政策，并解除勞動(dòng)關(guān)系，侵害了女工的合法權(quán)益。《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。案中原告黃某某請(qǐng)求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，故依法作出上述判決。