定了規(guī)矩不遵守違規(guī)解雇職工賠萬(wàn)元
2015-10-11作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
操作工車某值夜班時(shí)睡覺(jué)被單位解雇，車某不服告上法庭。近日，青島市黃島區(qū)法院以該公司處罰不符合規(guī)定為由，判決公司支付車某賠償金1萬(wàn)余元。
2010年8月，青島一家電子公司以職工車某兩次在上班時(shí)間睡覺(jué)、不服從管理為由將其解雇。車某認(rèn)為，公司對(duì)他的解雇無(wú)法律和事實(shí)依據(jù)，屬于違法解除勞動(dòng)合同，于是將公司告上當(dāng)?shù)刂俨猛ィS后又訴至法院，要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金12450元。
在審理過(guò)程中，該公司向法院出示了車某的兩份違紀(jì)報(bào)告和一份個(gè)人產(chǎn)量比較表，證明車某在值夜班期間，兩次睡覺(jué)并且不服從管理，被記大過(guò)一次。
法院認(rèn)為，依據(jù)該公司規(guī)定，一年記大過(guò)兩次的職工，對(duì)其解雇。但該公司提供的證據(jù)顯示車某只被記了一次大過(guò)，該公司屬違法解除勞動(dòng)合同。法院遂判決該公司向車某支付賠償金10741.75元。
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