企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的支付方式
2017-09-25作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是與職工本人的連續(xù)工齡所掛鉤的，對(duì)于企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金，一般都是按月支付的，個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是聯(lián)系在一起的，一般來(lái)說(shuō)在職工退休都是一起發(fā)的。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的支付方式
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行"現(xiàn)提現(xiàn)付"與"儲(chǔ)存積累"相結(jié)合的支付形式。"現(xiàn)提現(xiàn)付"的費(fèi)用，用于支付現(xiàn)已退休職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金;"儲(chǔ)存積累" 的費(fèi)用，用于支付在職職工將來(lái)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金;部分費(fèi)用可作調(diào)劑金使用，以平衡減輕企業(yè)"現(xiàn)提現(xiàn)付"的補(bǔ)充養(yǎng)老金的負(fù)擔(dān)。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金按職工本人的連續(xù)工齡、本企業(yè)工齡的長(zhǎng)短、職務(wù)的高低、貢獻(xiàn)(含勞模、計(jì)劃生育)大小確定，可一次性或按月支付。
按月支付的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)可實(shí)行基礎(chǔ)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和附加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。基礎(chǔ)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)按月發(fā)給每人相同的金額;附加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)按工齡的長(zhǎng)短、職務(wù)的高低、貢獻(xiàn)的大小確定的各人不同的金額按月發(fā)給。附加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金，可以絕對(duì)金額或以各人工資的百分比計(jì)發(fā)。
對(duì)沒(méi)有實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金積累，現(xiàn)已退休的職工，按企業(yè)規(guī)定的辦法支付企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金;對(duì)已實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金積累的退休職工，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)行一次性支付。
個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按本人繳納期限和金額一次性計(jì)發(fā)。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與職工儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)掛鉤的，在職工退休時(shí)，兩項(xiàng)保險(xiǎn)金連同利息一次性發(fā)給職工本人。
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