職業病防治堅持原則
2016-12-20作者：未知來源：勞動法律網
在現代生活中，越來越多的工薪階層的人由于經常加班使得工作勞累，職業病成了困擾大多數工薪階層的嚴重問題。如今，國家對此類問題也頒布了相關條例，保護勞動者健康是企業的責任。那么，職業病防治堅持原則是什么呢?下面，為大家簡述。
1、要依法預防健康病
保護勞動者健康是企業的責任，防治職業病責任更在于企業。雖然勞動者在生產過程中存在著職業危險，但是職業病并不可怕，只要企業采取合理有效的防護機制，它是完全可以預防的。預防職業病企業一方面要依靠科技進步，先進的生產設備可以減少很多的職業危害對勞動者的影響。另一方面，要有專人來分管職業衛生工作，對勞動者要有崗前崗后的定期工會，制定詳細的計劃和合理的實施方案，對工作場所應有定期的檢測，保證勞動者有有效的防護設施和個人防護用品。黨和國家政府一向十分重視職業病防治工作，中共中央、國務院曾發布過一系列重要決定和文件，加強塵毒治理，改善勞動條件。衛生部等部門通力協作，為保護廣大勞動者健康進行了不懈的努力，針對存在的職業危害采取了有效的控制對策，起到了積極的作用。
《中華人民共和國職業病防治法》頒布以后，職業病防治工作從此走上了法制化管理軌道，只要堅決貫徹和實施《職業病防治法》，加強預防職業病的宣傳教育，對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康職業，并將檢查結果如實告知勞動者。讓工人了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施。工人在勞動過程中才能正確使用個人職業病防護用品，拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業，才能維護自己的身體健康。只有人們都能逐步認識到職業病的危害，關注勞動者的職業健康，并采取相應的防護措施，依照《職業病防治法》的要求來管理，職業病危害才會遠離我們的身邊。
2、職業病防治原則是什么?
(1)消除或控制職業有害因素，即從根本上使勞動者不接觸職業有害因素，如改進生產過程，尋找容許接觸量或接觸水平，使生產過程達到安全標準，對人群中的易感者定出就業禁忌癥等。
(2)早期發現病損，采取補救措施，防止其進一步發展。
(3)對已得病者，做出正確診斷，及時處理，包括及時脫離接觸進行治療，防治惡化和并發癥，促進康復。
以上內容對職業病防治堅持原則進行了簡述，企業一定要依法防治職業病，并且堅持執行其原則。員工是企業之本，只有關注員工的健康，企業才能長久發展，首先就是要預防職業病的產生。若企業這方面管理做的不到位導致員工患上職業病，員工也可根據相關條例進行索賠。
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