職工如何才可以享受職業病待遇？
2016-10-28作者：未知來源：勞動法律網
摘要：職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。
法律咨詢：
我被診斷為職業病，還需要通過哪些認定才能享受職業病醫療待遇?
律師回復：
如你已被診斷為職業病且用人單位沒有對此提出異議鑒定的，那么你可以要求用人單位自被診斷為職業病之日起30日內，向勞動部門申請工傷認定。如用人單位不申請的，你可以在一年內自行申請，并提供如下材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及從業人員傷害程度等基本情況。
提出工傷認定申請，除提交本條前款要求的材料外，還可以提交用人單位、相關行政機關或者人民法院已有的證明材料
如你在治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動能力鑒定，并提供如下材料：
工傷人員的勞動能力鑒定，可以由用人單位、工傷人員或者其直系親屬向鑒定委員會提出申請。
提出勞動能力鑒定申請的，應當提交下列材料：
(一)填寫完整的勞動能力鑒定申請表;
(二)工傷認定決定;
(三)醫療保險契約定點醫療機構診治工傷的有關資料。
上一篇：如何確定職業病
下一篇：對職業病診斷有異議如何維權？
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
職業病知識排行榜
- 01職業性防治的操作規程內容？
- 02職業病賠償標準怎么界定？
- 03職業病診斷的原則是什么？
- 04新型職業病可以認定嗎？
- 05高危行業職業病怎么防？
- 06職業病病因及預防方法
- 072016職工申報職業病傷害的程
- 08 職業病診斷標準
- 09職業病的構成要件及特點
- 10高溫工作中暑算職業病嗎
