如何申請職業(yè)病鑒定?

　　問：我在某化纖皮革廠工作兩年，長期接觸發(fā)泡性化學染料(紅色，成份廠方未告知)，患上了肺癌，已病危，懷疑是因廠里的環(huán)境和原材料所含的化學成分引起的職業(yè)性類疾病，需要進行職業(yè)病診斷，但是廠方認為不是因職業(yè)而造成的，不提供真實材料而無法進行鑒定，當?shù)匦l(wèi)生部門也因為事情繁瑣而沒有引起重視，推脫不再理會，故在此向?qū)�業(yè)人士及社會各界好心人士求助，請指點迷津!

　　1、如果進行職業(yè)病鑒定需要哪些材料，該通過什么手段、途徑?

　　2、廠方車間環(huán)境粉塵濃度超標(經(jīng)衛(wèi)生部門測量，但是未告知其成份)，廠方也未對員工進行健康監(jiān)護，沒有對員工提供半年一次的常規(guī)體檢。在這一方面，廠方是否侵害了員工的合法權(quán)力?是否能進行索賠?

　　3、當?shù)赜嘘P部門不引起重視是否在推卸責任?

　　答：《職業(yè)病防治法》第四十條規(guī)定：勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十一條規(guī)定：申請職業(yè)病診斷時應當提供：(一)職業(yè)史、既往史;(二)職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件;(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果;(四)工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料;(五)診斷機構(gòu)要求提供的其他必需的有關材料。用人單位和有關機構(gòu)應當按照診斷機構(gòu)的要求，如實提供必要的資料。沒有職業(yè)病危害接觸史或者健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常的，診斷機構(gòu)可以不予受理。

　　根據(jù)以上規(guī)定，你需向當?shù)爻袚�職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷，并提供鑒定所需的前述材料。

　　《職業(yè)病防治法》第十三條規(guī)定：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：(一)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;(二)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施;(三)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;(四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施;(五)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;(六)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。該法第二十條規(guī)定：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。

　　《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第三十五條規(guī)定：用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定，未安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款。

　　根據(jù)以上規(guī)定，如果廠房粉塵濃度超標，毫無疑問會侵犯職工合法權(quán)利。職工可從職業(yè)病、勞動保護或者一般侵權(quán)的角度考慮要求用人單位予以賠償。

　　建議認真研究《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》等法律法規(guī)，以確定如何保護你的合法權(quán)益，必要時可以向當?shù)芈蓭熤苯訉で髱椭��?/font>