一群已屆花甲之年的大爺大媽在深圳市龍崗區(qū)布吉街道某社區(qū)做清潔工作，可是今年2~4月的工資卻被拖欠，直到上周，在有關(guān)部門和本報媒體的介入下，才補(bǔ)發(fā)了一個月的工資。

　　媒體了解到，大爺大媽因?yàn)槭窃诜ǘㄍ诵菽挲g后再就業(yè)，所以勞動部門對其工資被拖欠問題管不了，而走民事訴訟途徑可能維權(quán)成本高、耗時長。大爺大媽都感嘆：咱們要個工資，怎么就這么難呢?

　　事發(fā)

　　物管和清潔公司解約 大爺大媽工資被欠

　　日前，在布吉某社區(qū)做清潔工作的劉蓮(化名)阿姨等人告訴媒體，今年1月，他們一幫大爺大媽40余人入職深圳市某某環(huán)境工程有限公司(以下簡稱某某公司)，在布吉某小區(qū)從事清潔工作。然而，今年3月，某小區(qū)換了新的管理處主任，該主任上崗后和某某公司產(chǎn)生矛盾，最終導(dǎo)致某某公司和某小區(qū)管理處在 4月底解除了承包合同。

　　管理處和某某公司鬧崩后，在小區(qū)搞衛(wèi)生的大爺大媽們先后于今年3月31日、4月30日和某某公司解除了勞動關(guān)系，隨后被某管理處接管，在小區(qū)繼續(xù)搞衛(wèi)生。但是，劉蓮等40余人在某某公司工作期間的2~4月的工資，迄今很多人尚未領(lǐng)到。

　　“5月份我們很多人到布吉街道勞動部門要求維權(quán)，街道勞動部門介入調(diào)解后，某某公司發(fā)了我們其中在小區(qū)1~3期搞衛(wèi)生部分人員的1個月工資，但是在小區(qū)4期搞衛(wèi)生的人，3個月工資仍是一分錢沒發(fā)。”劉蓮告訴媒體。

　　遇阻

　　因過了退休年齡 無法申請勞動仲裁

　　接著，劉蓮等大爺大媽們開始向龍崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。然而，在申請仲裁過程中，劉蓮等發(fā)現(xiàn)事情比想象中要麻煩很多。“我們大都文化不高，將大家資料收齊按手印，一項(xiàng)項(xiàng)按照規(guī)定列好就很不容易，不知道改了多少次，最后終于整好資料遞交上去，又說我們很多人過了退休年齡，勞動部門管不了。”

　　在勞動部門的建議下，劉蓮等人又按照女55歲、男60歲等年齡門檻，分門別類重新整理好了資料，于今年6月23日準(zhǔn)備再次申請勞動仲裁。“此時又出了問題，布吉街道有關(guān)部門說某某公司注冊地在福田，申請仲裁須去福田;過了退休年齡的人討薪不能申請勞動仲裁，要走法律途徑。”劉蓮告訴媒體，這樣一來，大家都嫌麻煩便偃旗息鼓了，“去福田太遠(yuǎn)，打官司更是拖不起，難道我們的工資就要不回了嗎?”

　　媒體從劉蓮等人提供的資料看到，他們不少人都超過60歲了，年齡最大的是來自重慶的朱伯伯，今年68歲。而他們在小區(qū)搞衛(wèi)生的工資并不高，2月工資最低才1900元/月，今年3月深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，才漲到2030元/月。

　　協(xié)調(diào)

　　老人領(lǐng)回部分欠薪

　　日前，媒體將此事反饋給布吉街道有關(guān)部門。媒體了解到，從今年4月30日至今，布吉街道勞動管理辦與社區(qū)工作站多次跟蹤協(xié)調(diào)此事，與雙方公司進(jìn)行聯(lián)系協(xié)調(diào)。8月18日，布吉勞動管理辦向本報媒體發(fā)來了《關(guān)于布吉街道某四期花園清潔工投訴拖欠工資協(xié)調(diào)處理情況說明》(以下簡稱《說明》)。

　　《說明》指出，某某物業(yè)管理公司從今年1月簽約至4月30日，共4個月未按約定向某某公司支付保潔費(fèi)用，某某公司在未收到某某物業(yè)管理公司支付的保潔費(fèi)的情況下，拒絕發(fā)放所涉及的45名工人工資，以此來追討保潔承包費(fèi)用。另查，這45名工人大部分都是達(dá)到退休年齡的長者，45名工人被拖欠今年2月、3 月、4月工資約30萬元。

　　布吉勞動管理辦會同東方半島社區(qū)工作站組織雙方公司負(fù)責(zé)人及員工代表在4月30日對此事進(jìn)行了協(xié)調(diào)，當(dāng)天，某某物業(yè)管理公司(某小區(qū)的物業(yè)管理公司)與某某公司未達(dá)成任何有效協(xié)議。

　　某某物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)人曾向布吉街道勞動管理辦承諾表示，只要某某公司能出面確認(rèn)員工的身份及工資，就可由其先墊付工人工資，但到目前為止，某某公司多次缺席協(xié)商。

　　上周，布吉街道勞動管理辦等部門連續(xù)三天邀約某某公司和某某物業(yè)管理公司協(xié)商處理此事。本月20日，大爺大媽們終于又領(lǐng)到了一個月工資，但還有老人未領(lǐng)齊工資。

　　進(jìn)展

　　勞動部門正協(xié)調(diào)處理并幫助申請法律援助

　　布吉街道勞動管理辦有關(guān)人士表示，此事件存在的問題是：工人達(dá)到了法定的退休年齡后再就業(yè)，就不再屬于勞動法的管轄范疇，屬民事關(guān)系，這樣維權(quán)成本高且耗時長;某某公司在本地沒有營業(yè)點(diǎn)，注冊地在福田區(qū)，造成介入處理手段有限，目前還是以協(xié)調(diào)為主;某某公司參加第一次調(diào)解后不再出面，造成無法從法律上確認(rèn)工人的身份及工資標(biāo)準(zhǔn)，也就造成某某物業(yè)管理公司所提出的墊付工資的想法無法實(shí)現(xiàn)。

　　考慮到工人中多數(shù)已超過退休年齡，存在維權(quán)困難的事實(shí)，布吉勞動管理辦與社區(qū)工作站工作人員正引導(dǎo)工人分兩步走：符合條件的工人向公司注冊所屬地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，不符合條件的幫助其申請街道法律援助。

　　由于某某公司注冊地在福田區(qū)，布吉街道勞動管理辦已將事件上報至龍崗區(qū)人力資源局，希望區(qū)人力資源局介入?yún)f(xié)調(diào)處理此事件。布吉街道勞動管理辦及社區(qū)工作站的工作人員將繼續(xù)跟蹤處理此事。