2011年5月，任某等三名機(jī)長(zhǎng)級(jí)飛行員向上海某航空提出辭職，任某等提出辭職三十天后雙方勞動(dòng)關(guān)系依法解除，但上海某航空卻拒絕按照法律規(guī)定在十五天內(nèi)為三名辭職機(jī)長(zhǎng)辦理退工手續(xù)，任某等人遂委托俞敏律師向浦東新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但上海某航空卻以“為維護(hù)社會(huì)公共利益，保證航空安全和民航的健康發(fā)展與穩(wěn)定”，請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)駁回辭職機(jī)長(zhǎng)的仲裁申請(qǐng)，并提起反申請(qǐng)，向任某等三位辭職機(jī)長(zhǎng)提出支付培訓(xùn)費(fèi)256萬(wàn)。 在仲裁庭審過(guò)程中，上海某航空拒絕調(diào)解， 2011年9月，浦東新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決，辭職機(jī)長(zhǎng)支付上海某航空培訓(xùn)配用100萬(wàn)元;上海某航空于本裁決生效之日起十五日內(nèi)為辭職機(jī)長(zhǎng)辦理退工手續(xù)。 目前，此案因上海某航空不服裁決已訴至浦東新區(qū)人民法院。

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