青島出《意見》將調(diào)解納入勞動爭議處理程序
2011-05-11作者：未知來源：未知
為了充分發(fā)揮人民調(diào)解及時、靈活、經(jīng)濟、快捷的獨特優(yōu)勢，促進勞動人事爭議和諧化解、減少當事人訟累，青島市政府提出了一系列新舉措。日前司法局、市人社局、市總工會和市企業(yè)聯(lián)合會更是聯(lián)合出臺《關(guān)于進一步加強勞動人事爭議調(diào)解工作的意見》文件，將人民調(diào)解納入勞動人事矛盾糾紛解決過程中。
《意見》表示，全市各級司法行政部門負責推動和指導人民調(diào)解委員會開展勞動人事爭議調(diào)解，健全勞動人事爭議法律援助制度，規(guī)范律師在勞動人事爭議調(diào)解代表中的執(zhí)業(yè)行為;各級人力資源社會保障部門、司法部門、工會組織依托基層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作平臺，加快推進企業(yè)、街道(鎮(zhèn))和事業(yè)單位人事爭議調(diào)解工作，通過落實調(diào)解人員、健全調(diào)解制度，理順人事爭議仲裁與司法調(diào)解的有機銜接，做到對各類勞動爭議的超前防范、源頭預防和及時化解。
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