坐了8個多月的勞動仲裁書
2010-12-06作者：未知來源：未知
2日，南昌市民魏先生投訴稱，南昌市保安服務總公司將南昌市勞動爭議仲裁委員會的裁決書當一紙空文。事因魏先生調崗和勞動合同等爭議被老東家南昌市保安服務總公司解聘之后，提出相應的勞動仲裁，但裁決書下達8個多月了仍沒下文。
魏先生稱，2003年10月份起，他在南昌市保安服務總公司工作，直到2009年2月被保安公司解聘。在此期間，他曾于2008年1月份被重新安排過工作崗位，但在那之后直至被解聘，保安公司都未和他簽訂勞動合同。被解聘后他因此向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
仲裁委員會調查后認為，南昌市保安服務總公司2008年1月之后與魏先生存在勞動關系，但未訂立書面勞動合同的做法違反了國家有關規(guī)定，應向魏先生支付兩倍工資。今年3月16日，仲裁委員會作出裁決并下達了裁決書，其中一條便是南昌市保安服務總公司支付魏先生雙倍工資8250元。并且裁決書上還注明，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，收到裁決書15日內到人民法院提起訴訟。
對裁決結果比較滿意的魏先生稱，他了解到，裁決書下達15日內，南昌市保安服務總公司并未向法院提起訴訟，但至今南昌市保安服務總公司未將補償金給他。魏先生還告訴記者，為了能督促保安公司支付這筆錢，5月份，他還向南昌市西湖區(qū)人民法院遞交了案件執(zhí)行申請書，法院相關工作人員還曾陪同他前往保安公司，對方當時稱會支付，但最終不了了之。
2日下午，記者隨魏先生來到南昌市保安服務總公司，其萬姓副總經理對記者明確稱，他們對仲裁裁決書并不認可。“是否在訴訟期內提出過訴訟?”該負責人未給明確答復，隨后他找了一名自稱姓龔的勞資副部長接待魏先生。龔姓副部長稱他剛調到此崗位工作，對此事需要了解，會盡早給魏先生答復。
下一篇：史上最大爭議標的再審種和解
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
勞動仲裁知識排行榜
- 01勞動仲裁管轄地如何選擇
- 02 勞動仲裁申請書格式和注意
- 03 如何避免勞動仲裁的風險
- 04雙倍工資仲裁時效有多長？
- 05勞動仲裁怎么申請
- 06勞動報酬仲裁時效是多久
- 07勞動仲裁受理時間有多長
- 08勞動仲裁能否缺席判決
- 09如何申請強制執(zhí)行勞動仲裁裁
- 10什么是仲裁時效中斷及中斷后
粵ICP備10231287號 @勞動法律網2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計
