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外派勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員發(fā)生的勞動爭議，仲裁委員會是否受理？
2005-11-18作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
        對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部與勞動部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于切實加強保護外派勞務(wù)人員合法權(quán)益的通知》（[1994]外經(jīng)貿(mào)合發(fā)第654號）規(guī)定：“外派勞務(wù)企業(yè)應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)，與勞務(wù)人員簽訂勞動合同”。這就是說，外派勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員之間是一種勞動關(guān)系，因此兩者之間發(fā)生的勞動爭議，只要符合勞動爭議仲裁委員會的受理條件，仲裁委員會應(yīng)當受理。

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