北京通州勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的？
2018-09-26作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
我們通過勞動(dòng)來掙得自己生活下去所需的費(fèi)用，從而安身立命�，F(xiàn)如今，國家制定的勞動(dòng)相關(guān)的法律也越來越完善，那么北京通州勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的呢？通州區(qū)的人們一定很想知道吧，那大家一起跟隨勞動(dòng)法律網(wǎng)小編來看看究竟是怎樣進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的吧。
一、勞動(dòng)仲裁法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。
二、勞動(dòng)仲裁受理事項(xiàng)
�。ㄒ唬┮虼_認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；
�。ǘ┮蛴喠�、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；
�。ㄈ┮虺�、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
�。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；
（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
�。┓�、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
三、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程
�。ㄒ唬┤ネㄖ輩^(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
�。ǘ┻f交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)；
�。ㄈ┥暾�(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起５日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起５日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
�。ㄋ模”簧暾�(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
（五） 勞動(dòng)爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。
�。┊�(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤回申請(qǐng)?zhí)幚�，�?duì)被申請(qǐng)人可以缺席裁決。
�。ㄆ撸┲俨猛ヌ幚韯趧�(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。
（八）仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
�。ň牛┲俨猛プ龀霾脹Q前，申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的，仲裁庭經(jīng)審查后，認(rèn)為其撤回申請(qǐng)成立的，向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請(qǐng)決定書》；但被申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的，不影響反申請(qǐng)的審理。
四、勞動(dòng)仲裁需要什么資料？
�。ㄒ唬┫騽趧�(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》一式兩份，內(nèi)容包括：
１、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。
２、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。
３、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。
�。�、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
�。�、致送單位名稱。
（二）遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：
�。薄⑸矸葑C復(fù)印件一份；
２、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明；其它證明材料。
�。�、申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；法定代表人身份證明；
�。�、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函；代理人系公民的，提交代理人身份證復(fù)印件。
近幾年由于市場(chǎng)勞動(dòng)力的膨脹，勞動(dòng)仲裁問題也越來越多的出現(xiàn)在大眾生活中，然而各地根據(jù)自身情況又制定出更加適應(yīng)本地勞動(dòng)情況的具體法規(guī)。以上是小編為大家整理出的北京通州勞動(dòng)仲裁的具體法律法規(guī)，以供大家參考，更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢勞動(dòng)法律網(wǎng)專業(yè)律師。
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