我們所說(shuō)的職業(yè)病具體是指什么呢？職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國(guó)法律都有對(duì)于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱(chēng)為職業(yè)病。當(dāng)患上職業(yè)病時(shí)，勞動(dòng)者該如何救濟(jì)呢？

　　用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)

　　救濟(jì)方法：向縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出請(qǐng)求，要求督促單位為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)。

　　2.單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同前未告知?jiǎng)趧?dòng)者將從事的工作可能具有的危險(xiǎn)，或者在變更勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)有告知?jiǎng)趧?dòng)者新工作可能增加的罹患職業(yè)病的可能

　　救濟(jì)方法：勞動(dòng)者可以向單位主張合同無(wú)效或者部分無(wú)效。單位不予認(rèn)可的情況下，請(qǐng)求單位所在地或者勞動(dòng)者居住地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)合同無(wú)效。

　　3.未經(jīng)體檢，即安排勞動(dòng)者上崗從事可能罹患職業(yè)病的工作，或者終止與從事可能罹患職業(yè)病的工作的勞動(dòng)者的合同沒(méi)有按法律規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行體檢的

　　救濟(jì)方法：請(qǐng)求衛(wèi)生行政部門(mén)督促單位為勞動(dòng)者進(jìn)行體檢。責(zé)令改正，給予警告。

　　4.用人單位不給勞動(dòng)者建立個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案的

　　救濟(jì)方法：請(qǐng)求衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令用人單位建立健康監(jiān)護(hù)檔案。警告，限期改正。

　　5.用人單位不安排疑似職業(yè)病勞動(dòng)者檢查的

　　救濟(jì)方法：請(qǐng)求衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令單位 安排檢查.，警告并限期改正。