我們所說的職業(yè)病具體是指什么呢？職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。當(dāng)患上職業(yè)病時，勞動者該如何救濟呢？

　　用人單位未依法參加工傷保險

　　救濟方法：向縣級以上人民政府勞動保障行政部門提出請求，要求督促單位為勞動者參加工傷保險。

　　2.單位在與勞動者訂立勞動合同前未告知勞動者將從事的工作可能具有的危險，或者在變更勞動合同時沒有告知勞動者新工作可能增加的罹患職業(yè)病的可能

　　救濟方法：勞動者可以向單位主張合同無效或者部分無效。單位不予認(rèn)可的情況下，請求單位所在地或者勞動者居住地的勞動仲裁委員會申請確認(rèn)合同無效。

　　3.未經(jīng)體檢，即安排勞動者上崗從事可能罹患職業(yè)病的工作，或者終止與從事可能罹患職業(yè)病的工作的勞動者的合同沒有按法律規(guī)定對勞動者進(jìn)行體檢的

　　救濟方法：請求衛(wèi)生行政部門督促單位為勞動者進(jìn)行體檢。責(zé)令改正，給予警告。

　　4.用人單位不給勞動者建立個人健康監(jiān)護(hù)檔案的

　　救濟方法：請求衛(wèi)生行政部門責(zé)令用人單位建立健康監(jiān)護(hù)檔案。警告，限期改正。

　　5.用人單位不安排疑似職業(yè)病勞動者檢查的

　　救濟方法：請求衛(wèi)生行政部門責(zé)令單位 安排檢查.，警告并限期改正。