《勞動法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，一些比較特殊的工作，其職工是可以申請?zhí)崆巴诵莸�。但如今隨著人口素質(zhì)的提高，日后可能會延遲退休，那針對重體力勞動者來講延遲退休的話，能否變換之前的崗位呢?我們一起在下文中進(jìn)行詳細(xì)了解吧。

　　人保部副部長胡某某表示，我國將采取漸進(jìn)式延遲退休年齡的方式，以一年提高幾個月的“邁小步”方式進(jìn)行。按照現(xiàn)行規(guī)定的最低退休年齡，重體力勞動者可能會成為延遲退休政策的先行者。(12月11日《北京晨報》)

　　根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。如果按照延遲退休的政策來看，延遲退休首當(dāng)其沖的就是這個群體。

　　延遲退休可以說已成定局，大方向是不會改變的。惟愿在政策的執(zhí)行中，也因地制宜一下，也來次“厚此薄彼”的細(xì)則，對重體力勞動者高看一眼。

　　在我國目前實施的退休年齡的規(guī)定里，是做到了另眼相看的，重體力勞動者的退休年齡是小于其他工種的。這說明一點，在原來退休年齡的規(guī)定里充分考慮了現(xiàn)實情況。這也是制度柔情的一面。

　　重體力勞動者和其他工種是不一樣的。民間有這樣一句話“前半輩子用命換錢，后半輩子用錢換命”，這就是形容的這個群體。盡管，這樣的話語有點過激，但是，我們理應(yīng)從這種悲涼中讀懂民意的期待。現(xiàn)實之下，由于我們的技術(shù)等等原因，還不可能做到減少重體力勞動者，還需要他們用汗水、用熱血去奉獻(xiàn)。我們可以讓他們奉獻(xiàn)，卻真的沒有理由讓他們奉獻(xiàn)畢生的精力。

　　由于重體力工種的實際情況，這個群體在規(guī)定的工作時間里已經(jīng)付出了別的工種一生都不可能有的體力付出。他們消耗的還不僅僅是體力，還有精神。無論是井下、高溫、高空等等，都有著一個共同點，那就是高危險、高體力，而且往往這樣的工種不分白天和黑夜，和家人團(tuán)聚的時間都不多。就拿環(huán)衛(wèi)這樣的行業(yè)來說吧，很多人連個像樣的假期都沒有。據(jù)報道，珠海有一位被評為全國勞動模范的女環(huán)衛(wèi)工，已經(jīng)10多年沒有在家吃過團(tuán)圓飯了。

　　每一個人都只有一輩子。我們不能用重體力勞動者的繼續(xù)體力勞動，來承擔(dān)不該由他們糾偏的養(yǎng)老困境。有關(guān)部門認(rèn)為原來平均壽命是37歲，現(xiàn)在是70多歲，原來的退休規(guī)定已然不再適應(yīng)時代的現(xiàn)實。其實，這只是一個平均值。對于重體力勞動者來說，用現(xiàn)在的平均壽命，減去目前規(guī)定的退休年齡，他們能夠安享晚年的時光也就是10多年。辛辛苦苦付出了一輩子，這最后可以享受的時光也要奉獻(xiàn)?

　　延遲退休可以有，但請給重體力勞動者一個柔情的出口，這有兩個辦法：一者，是不是延遲退休，對于特殊工種來說，是不是可以讓他們自由選擇;二者，如果真需要延遲退休，是不是可以考慮給他們換個其他工種，不能老讓他們在重體力的火線呆著。

　　雖然延長退休時間，是時代必然的產(chǎn)物，但是此時需要區(qū)分不同的勞動者，采取不同的延遲退休政策，并且還有有計劃的逐步推廣延遲退休政策。