單位不給簽勞動合同員工被辭照樣可維權
2011-10-30作者：未知來源：未知
在一個單位工作3年多了，一直就沒簽訂勞動合同。但上個月單位把我辭退了。由于先前沒簽訂勞動合同，所以也沒有買保險，現在老板說沒跟我簽訂勞動合同，我到哪兒告他都不怕，我想問一下是不是真是這樣，我要怎樣拿回我的社保?
沒有簽合同沒關系，如果是你在這個單位工作了，只要工作一個月以上，用人單位就應該跟你簽訂勞動合同，如果不簽訂勞動合同那是違法的。特別是單位沒有給你購買社會保險，這更是違法。就算沒有簽定勞動合同，但同樣也可以申請勞動仲裁，你這個問題提出仲裁意見一樣是有法律依據的，就是說即使沒有簽訂勞動合同，但只要是你在一個單位工作了，并領取了勞動報酬，這就已經存在事實勞動關系。
更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.43667.cn
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
