2003年10月某建材廠廠長找到本人，委托我代理一起勞動爭議仲裁糾紛。

　　案件起因是建材廠拖欠工人工資，工人要求支付工資24905.29元，要求支付賠償金6226.32元。

　　在決定是否代理這案子時，我內心充滿了矛盾，我了解自己的性格，憑我閱卷之后對案件的認識，我深知一旦自己接手這案子，以我的脾氣一定會讓那些工人輸得很慘。禁不住建材廠廠長許諾的6000元高額代理費(按收費標準是1800元)的誘惑，我答應代理這案子。

　　對方代理人的一個失誤，給了我莫大的幫助，使得我做起這案子來得心應手。對方在申訴書的申訴人一欄填寫著“付某、孫某某、王某某等12人”，但在最后申訴簽名時卻只有付某、王某某兩個人，因此，開庭時我沒有遵循俗套狡辯彼此之間沒有勞動關系，而是直接承認了雙方之間的勞動關系，對拖欠職工工資的事情也坦然承認，但同時指出，盡管對方的申訴書一開始寫著申訴人有“付某、孫某某、王某某等12人”，但最后簽名、捺印的只有付某、王某某兩個人，因此，實際行使申訴權的只有付某、王某某兩個人，其他10個人沒有行使申訴權。在仲裁員詢問是否接受調解時，我擺出非常高的姿態表示愿意盡力配合仲裁員工作，盡量做委托人的思想工作，同時也希望對方能適當讓步。

　　幾次調解不成，已經到了2003年年底，這時，我非常失落地告訴仲裁員，建材廠廠長翻悔了，不同意調解了，請求仲裁庭以仲裁形式結案。

　　對方見調解不成，就于2004年1月2日又向仲裁委員會提了一個仲裁申請，這次，對方在申訴書的申訴人一欄填寫著“胡某某、徐某某等十人”，最后，由胡某某、徐某某兩人在申訴書上簽名捺印，其他人的簽名捺印名單附后。

　　梅開二度我已沒有了第一次的耐心，這一次我們的答辯理由非常簡單，只有一點，就是對方已經超過了“六十日”的申訴期間，簡單論證了這“六十日”是除斥期間不中斷不延長的法理，并建議將兩個仲裁申請合并調解。

　　最后結果，在“胡某某、徐某某等十人”撤回仲裁申請的前提下，建材廠與“付某、王某某”達成協議，建材廠分三次支付給“付某、王某某”8000元，付某、王某某兩人與胡某某、徐某某等十人達成協議，共同分享這8000元。

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