東莞厚街環(huán)球邦鞋業(yè)制品廠(以下簡稱“環(huán)球邦”)，位于厚街鎮(zhèn)寶塘村第二工業(yè)區(qū)，臺資企業(yè)，曾有員工400多名。據(jù)悉“環(huán)球邦”是功×集團旗下6家分廠(公司)之一。日前該企業(yè)一女工日前向《南方工報》投訴，因公司面臨倒閉，老板為了不依法賠償員工，竟找借口稱公司要搬遷到集團公司另一工廠內(nèi)繼續(xù)生產(chǎn)。老板也不與工人協(xié)商變更勞動合同的內(nèi)容及地點。公司員工先后到當?shù)毓芾韰^(qū)、勞動服務(wù)站和勞動局投訴，得到的回復(fù)卻是要工人必須無條件服從安排。

　　投訴：員工從“跳樓”到申請仲裁

　　江西籍女工陳子子是2005年3月“環(huán)球邦”投產(chǎn)時入職的，做生產(chǎn)管理。陳子子稱，去年11~12月，“環(huán)球邦”已顯出要關(guān)閉的跡象，訂單不接，并逐步將模具轉(zhuǎn)到另一家名叫“永義”的分廠。至今年3月15日，模具轉(zhuǎn)完，“環(huán)球邦”宣布停產(chǎn)，并通告員工：工廠要全部搬到永義廠內(nèi)繼續(xù)生產(chǎn)，愿去者一同去，不愿去者自己辭職。

　　陳子子等員工稱，員工們的勞動合同均于2011年12月31日到期，他們大部分都已有五六年工齡。九成以上員工都不愿隨廠搬遷，他們認定“環(huán)球邦”既已關(guān)閉，就該給予經(jīng)濟補償讓大家好走。而廠方堅決認為是搬廠不是關(guān)閉，愿走者結(jié)清工資，但沒有一分錢補償。由于部分員工在“環(huán)球邦”顯出不景氣跡象時已經(jīng)辭職跳槽，當天該廠還有200多名員工，他們情緒激動，聚集、圍堵在工廠門口，要求廠方給出答復(fù)。而廠方態(tài)度強硬，氣氛很緊張。厚街鎮(zhèn)包括勞動、公安、司法、消防、總工會在內(nèi)的各部門，都趕到現(xiàn)場“維穩(wěn)”。勞動部門稱工人們的要求不合法，廠方只是搬遷，不給補償并無不妥。這使工人們更加激動。

　　“他們出動的人力甚至比我們員工還多。”陳子子告訴記者。員工們聚集了整整一天。是日晚，還有4名女工爬至樓頂揚言要跳下去。是日冷風襲面，她們在樓頂邊緣整整危坐了兩個小時，無奈老板一點也沒有屈服。有員工用手機拍下工友要跳樓的圖片傳給記者。記者在電話中勸員工們不要采取過激手段，要依法理性維權(quán)。電話中，記者能聽見廠方負責人在高聲“演講”。暮色降臨，4名“跳樓”員工終被勸下。第二天，感到無望的員工們陸續(xù)散去各奔前程。

　　記者了解到，“環(huán)球邦”要搬去的永義廠就在200米之外，僅有數(shù)名辦公室人員同意隨廠搬遷，“生產(chǎn)工人走光了”。陳子子堅持認為，廠方經(jīng)過周密策劃，是借搬廠之名掩蓋關(guān)閉之實，以逃避經(jīng)濟補償。他們成功了。工人們搬到永義后，大部分都要從事他們所不熟悉的工作，廠方稱，給3個月的培訓(xùn)時間，培訓(xùn)合格者留用，但并不與員工簽訂變更勞動合同協(xié)議。

　　只有陳子子等14名員工聽從記者勸告，最終向東莞市勞動爭議仲裁院厚街仲裁庭申請了仲裁，要求廠方支付經(jīng)濟補償、加班費、高溫費以及被違法扣除的各項費用合計76萬多元。

　　此案已定于近期開庭審理。陳子子等14名申訴人還向東莞市第二人民法院申請了財產(chǎn)保全，法院已查封了“環(huán)球邦”沒有搬走的部分機器等資產(chǎn)。

　　真相：廠方意圖是逼走員工

　　陳子子等的委托代理人認為，“環(huán)球邦”在生產(chǎn)經(jīng)營正常的情況下，突然發(fā)公告將所有在職員工調(diào)配到其他不同的公司工作，并要求不同意調(diào)配的員工辭職，其關(guān)閉工廠、逼員工自動辭職的意圖暴露無遺。“環(huán)球邦”后來又連續(xù)發(fā)布公告，明確告知將搬走工廠設(shè)備，員工被分到其他不同的幾個公司工作，不同意的請辭職。鑒于“環(huán)球邦”所謂的搬遷并不是將工廠及員工整體搬遷到他處，而是關(guān)閉老廠、變賣機器、分散調(diào)配員工到具有獨立法人資格的其他公司，且該廠完全單方面作出決定，沒有任何商量和選擇的余地，150多名員工在與廠方交涉無果后被迫辭職。與此同時，對于沒有提出辭職的員工，“環(huán)球邦”卻不作任何處理和安排，而只是忙于搬遷、變賣機器，沒有提出辭職的員工，即使同意調(diào)配，也將事實上無工可做。至此，“環(huán)球邦”借搬遷工廠的幌子逼走員工的計劃，已完全實現(xiàn)，而陳子子等老員工就算是堅持到最后，依然改變不了被逼走的命運。

　　現(xiàn)在，“環(huán)球邦”長期不足額支付加班費，長期克扣工資，且單方面強行遣散員工，強迫不愿意接受違法調(diào)配的員工辭職，已直接導(dǎo)致勞動者與其勞動關(guān)系無法繼續(xù)維持，鑒此，作為申訴人的陳子子等被迫申請解除勞動關(guān)系。根據(jù)勞動合同法規(guī)定，作為被訴人的“環(huán)球邦”應(yīng)當依法向申訴人支付經(jīng)濟補償金及各項應(yīng)付款項。