濟南高溫費2017發放標準是什么
2017-07-25作者：未知來源：勞動法律網
高溫補貼政策讓我們在高溫環境下作業的話能夠得到一定的補貼，雖說這些補貼的金額不多，但是我們能夠用這些補貼金來購買防暑用品，保障自身的健康安全，不過在濟南很多人都不了解高溫補貼政策的標準是什么，那具體來說濟南高溫費2017發放標準是什么呢？
2017年濟南高溫補貼標準
濟南高溫補貼發放時間：6月、7月、8月、9月；
濟南高溫補貼發放標準：室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每人每月80元。
為做好夏季防暑降溫工作，保證企業職工在勞動生產過程中的身體健康，確保企業生產經營活動有序進行，經研究，適當提高我省企業職工夏季防暑降溫費標準，現將有關事項通知如下：
一、企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月120月；非高溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。
企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍。職工未正常出勤的，企業亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發放。
二、企業現執行的防暑降溫費低于上述標準的，改按上述標準執行；生產條件特別艱苦且有支付能力的企業，經省勞動保障、財政部門同意，可適當提高發放標準。
三、防暑降溫工作季節性強，企業應合理安排夏季職工工作，適當調整高溫、露天作業人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康和生產安全。
按照國家勞動保障部門的相關規定，當氣溫超過35攝氏度時，企業應依據勞動合同中簽訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高溫補貼。但目前有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。
雖說高溫補貼是在限時月份中發放的，但是發放的人群是需要滿足一定條件的，并不是所有人都可以在夏日領取到高溫補貼，具體的發放標準在上文中已經提出，不過上述內容是濟南高溫費2017發放標準，對于其他地區的朋友來說可能會與當地的發放標準有所差異。
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