公務(wù)員借調(diào)的工資福利的法律規(guī)定
2017-07-01作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
借調(diào)其實不難，因為借調(diào)屬于臨時幫助工作，人事關(guān)系不動還正在原來單位，要區(qū)分借調(diào)與調(diào)動的關(guān)系。相信借調(diào)人員普遍最關(guān)心的問題肯定是公務(wù)員借調(diào)工資福利如何規(guī)定的，直接有關(guān)金錢利益上的疑問應(yīng)該越早弄清楚越好，避免自身的合法權(quán)益受到損害，那么接下來就由小編來為大家解釋一下。
一、公務(wù)員借調(diào)工資福利如何規(guī)定
1、借調(diào)人員在借調(diào)期間的工資及正常福利待遇在原則上由借出單位按在崗人員發(fā)放。情況特殊的，可由雙方協(xié)商解決，但必須征得借調(diào)人員本人認(rèn)可，并保證借調(diào)人員正常待遇的落實。
2、雙方單位負(fù)責(zé)對借調(diào)人員的日常管理和考核，確保借調(diào)人員的正常工作、學(xué)習(xí)和生活。借調(diào)人員的年度考核以借出單位為主，由借調(diào)部門對借調(diào)人員提出借調(diào)人員考核的參考依據(jù)。
3、組織、人事部門負(fù)責(zé)對各單位借調(diào)工作人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
二、公務(wù)員借調(diào)好辦嗎？有什么程序？
1、如果要跨地區(qū)調(diào)動，就必須辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任的手續(xù)。比較負(fù)責(zé)，難度很大。
第一，你需要找到一個肯接收你的單位，且這個單位編制和職位有空缺。而現(xiàn)單位肯放人。
第二，新單位進(jìn)行商調(diào)，現(xiàn)單位復(fù)函同意調(diào)出。
第三，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。轉(zhuǎn)任審批表上面，需要你現(xiàn)單位、縣人事局、縣組織部及上級主管部門（一般是市人事局）蓋章同意。還需要新單位、新單位所在的市人事局和組織部、及上級主管部門蓋章同意。
第四，辦理調(diào)動手續(xù)即可。 需要牽涉到幾個部門，跨區(qū)域的轉(zhuǎn)任難度很大。
2、如果僅僅是借調(diào)的話呢，其實不用很復(fù)雜。因為借調(diào)就是你的所有的工資關(guān)系、組織關(guān)系都保留在原單位，但是不在原單位干活。如1、如果要跨地區(qū)調(diào)動，就必須辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任的手續(xù)。比較負(fù)責(zé)，難度很大。 首先，你需要找到一個肯接收你的單位，且這個單位編制和職位有空缺。而現(xiàn)單位肯放人。 其次，新單位進(jìn)行商調(diào)，現(xiàn)單位復(fù)函同意調(diào)出。 第三，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。轉(zhuǎn)任審批表上面，需要你現(xiàn)單位、縣人事局、縣組織部及上級主管部門（一般是市人事局）蓋章同意。還需要新單位、新單位所在的市人事局和組織部、及上級主管部門蓋章同意。 第四，辦理調(diào)動手續(xù)即可。 需要牽涉到幾個部門，跨區(qū)域的轉(zhuǎn)任難度很大。
關(guān)于公務(wù)員借調(diào)工資福利如何規(guī)定的大家應(yīng)該弄明白了吧，小編在此也提醒一下大家，現(xiàn)在很多單位都出現(xiàn)違規(guī)借調(diào)人員的現(xiàn)象，如果遭遇了這種情況，應(yīng)該與所在單位反抗，而且碰到因工作需要借調(diào)工作人員時，看下自己是否符合借調(diào)要求，不要讓自己盲目的被調(diào)去別的單位工作。
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