員工當(dāng)月在企業(yè)工作如果表現(xiàn)優(yōu)異，企業(yè)會(huì)對(duì)員工的勞動(dòng)作出一定的獎(jiǎng)勵(lì)，這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)就是月資金。月獎(jiǎng)金和工資一樣，都是需要繳納個(gè)人所得稅的，那月獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅怎么計(jì)算?小編就在下文中為您解答這個(gè)問(wèn)題，希望可以幫助到您。

　　一、月獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅怎么計(jì)算?

　　月獎(jiǎng)金和月工資一起扣個(gè)人所得稅。

　　公式：

　　應(yīng)交個(gè)人所得稅額=(工資薪金-個(gè)人交四險(xiǎn)一金金額-個(gè)人所得稅扣除額2000元)*適用稅率%-速算扣除數(shù)

　　例：X人X月工資薪金6875元，月獎(jiǎng)金1000元，個(gè)人交四險(xiǎn)一金金額500元，應(yīng)交個(gè)人所得稅額多少?

　　應(yīng)交個(gè)人所得稅額=(工資薪金7875元-個(gè)人交四險(xiǎn)一金金額500元-個(gè)人所得稅扣除額2000元)*20%-速算扣除數(shù)375=700(元)。

　　附：個(gè)人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用)

　　級(jí)數(shù) 每月應(yīng)納稅所得額 稅率(%) 速算扣除數(shù)

　　1、不超過(guò)500元的 5 0

　　2、超過(guò)500元至2000元的部分 10 25

　　3、超過(guò)2000元至5000元的部分 15 125

　　4、超過(guò)5000元至20000元的部分 20 375

　　5、超過(guò) 20000元至 40000元的部分 25 1375

　　6、超過(guò)40000元至60000元的部分 30 3375

　　7、超過(guò)60000元至80000元的部分 35 6375

　　8、超過(guò)80000元至100000元的部分 40 10375

　　9、超過(guò)100000元的部分 45 15375

　　(注：本表所稱全月應(yīng)納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定，以每月收入額減除費(fèi)用貳仟元后的余額或者減除附加減除費(fèi)用后的余額。)

　　二、 國(guó)家稅務(wù)政策及各種獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法：

　　1、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件)規(guī)定:對(duì)半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

　　2、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件)規(guī)定:對(duì)年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資等全年一次性獎(jiǎng)金，按收入全額分?jǐn)傊?2個(gè)月的數(shù)額定適用稅率，再按規(guī)定方法計(jì)算應(yīng)繳稅額。即：先將職工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金及適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算應(yīng)納稅額：

　　應(yīng)納稅額=職工當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　根據(jù)今年9月新修訂的個(gè)人所得稅法對(duì)于全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方式?jīng)]有做出調(diào)整，計(jì)稅方法分兩種情況：

　�、�、月工資超過(guò)3500元，全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率，然后用獎(jiǎng)金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。

　　個(gè)稅應(yīng)納額=全年一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù)

　　適用稅率根據(jù)個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金除以12的商數(shù)確定。例如如果年終獎(jiǎng)不超過(guò)18000元，除以12每月不超過(guò)1500，則適用稅率為3%。舉例，如果您當(dāng)月工資所得收入超過(guò)3500元，又獲得8000元年終獎(jiǎng)，那么應(yīng)該繳稅：8000×3%-0=240元。如果您獲12000元年終獎(jiǎng)，那么應(yīng)該繳稅：12000×3%-0=360元。

　�、�、個(gè)人月工資不足3500元，這時(shí)需要將工資與全年一次性獎(jiǎng)金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)的稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。

　　全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)稅金額=全年一次性獎(jiǎng)金-(3500-月工資)

　　個(gè)稅應(yīng)納額=全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)稅金額×稅率-速算扣除率

　　舉個(gè)例子，如果當(dāng)月工資所得為2000元，又發(fā)了10000元年終獎(jiǎng)，則可先算應(yīng)納稅所得額，10000-(3500-2000)=8500元，再算適用稅率，8500÷12=708.33元，稅率為3%，速算扣除數(shù)為0。所以年終獎(jiǎng)應(yīng)繳稅=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=8500×3%-0=255元，與當(dāng)月工資所得超過(guò)3500元的人相比，獲得1萬(wàn)元年終獎(jiǎng)可少交45元稅。

　　③、對(duì)于發(fā)放第十三個(gè)月工資同時(shí)發(fā)放全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)稅處理，將所發(fā)的第十三個(gè)月工資與全年一次性獎(jiǎng)金合并除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。

　　全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)稅金額=全年一次性獎(jiǎng)金+第十三個(gè)月工資

　　個(gè)稅應(yīng)納額=全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)稅金額×稅率-速算扣除率

　　舉例：

　　年終獎(jiǎng)金：1500

　　當(dāng)前月薪：3000

　　應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng)-(3500-當(dāng)月工資)=1500-(3500-3000)=1000元

　　應(yīng)納稅所得額÷12=1000÷12=83.33 適用稅率0.03 速算扣除數(shù)0

　　繳納個(gè)稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=1000×0.03-0= 30 元

　　年終獎(jiǎng):1500 元 繳納個(gè)稅:30 元 稅后收入:1470 元

　　年終獎(jiǎng)金：10000

　　當(dāng)前月薪：5000

　　應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng)= 10000 元

　　應(yīng)納稅所得額÷12=10000÷12=833.33 適用稅率0.03 速算扣除數(shù)0

　　繳納個(gè)稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=10000×0.03-0= 300 元

　　年終獎(jiǎng):10000 元 繳納個(gè)稅:300 元 稅后收入:9700 元

　　注意事項(xiàng)：在一個(gè)納稅年度，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

　　月獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅的計(jì)算方法，月獎(jiǎng)金是和工資一起計(jì)算個(gè)人所得稅的，員工獲得的獎(jiǎng)金越高，應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅的稅率也就越高，除了月獎(jiǎng)金和工資外，員工的年終獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)都需要繳納個(gè)人所得稅，我國(guó)現(xiàn)在工資的個(gè)人所得稅在3500元以上才需要繳納，工資不足3500元的，不需要繳納個(gè)人所得稅。