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職業(yè)年金和企業(yè)年金的區(qū)別有哪些？

2017-04-18作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)

　　年金是一種常見的金融產(chǎn)品之一，在很多發(fā)達國家包括我們國家有些大單位都會給員工提供這一個福利，年金一般有職業(yè)年金和企業(yè)年金，很多在職公職人員對于職業(yè)年金和企業(yè)年金的區(qū)別不是很清楚，下面律師365小編通過多個方面為大家詳細講解一下，職業(yè)年金和企業(yè)年金的區(qū)別有哪些?

　　一、概念的區(qū)別

　　1、職業(yè)年金：是指公職人員基本養(yǎng)老保險之外的補充養(yǎng)老保險。

　　2、企業(yè)年金：是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。

　　二、繳費標準的區(qū)別

　　1、職業(yè)年金：單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

　　2、企業(yè)年金：企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一(8.33%)，企業(yè)繳費和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一(16.67%)。

　　三、領取方式的區(qū)別

　　1、職業(yè)年金：工作人員退休后，按月領取職業(yè)年金待遇。

　　2、企業(yè)年金：工作人員退休后，可一次性領取也可分期領取企業(yè)年金待遇。

　　四、參保條件的區(qū)別

　　1、職業(yè)年金：具有強制性。(機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。)

　　2、企業(yè)年金：自愿參保。(依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務，同時具有相應的經(jīng)濟負擔能力，并已建立集體協(xié)商機制。)

　　五、參保人員范圍的區(qū)別

　　職業(yè)年金：

　　1、按照公務員法管理的單位

　　2、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內的工作人員。

　　企業(yè)年金：

　　1、中小企業(yè)

　　2、文化出版類轉制事業(yè)單位

　　3、研究型國有企業(yè)

　　4、社會組織單位等

　　六、養(yǎng)老保險關系轉移

　　1、職業(yè)年金：參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內的機關事業(yè)單位之間流動，只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金。跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，轉移養(yǎng)老保險關系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉移。 2、企業(yè)年金：參保人員工作發(fā)生變動，若新單位已經(jīng)實行企業(yè)年金制度，其個人企業(yè)年金賬戶需要轉移;若新單位沒有實行企業(yè)年金制度，其個人企業(yè)年金賬戶由原管理機構繼續(xù)管理。

　　六、兩者的相同點

　　1、職業(yè)年金和企業(yè)年金均需在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上建立。

　　2、職業(yè)年金和企業(yè)年金費用均需機關或企業(yè)和職工個人共同繳納。

　　綜上所述，我們可以回答出職業(yè)年金和企業(yè)年金的區(qū)別有哪些?，職業(yè)年金和企業(yè)年金在繳費標準、領取方式以及參保條件等等多個方面都不相同，但是職業(yè)年金和企業(yè)年金還是有共同點的，例如都是需要企業(yè)和個人共同承擔繳納所需的費用等等，有興趣的在職人員可以根據(jù)上述材料多多學習研究一下。

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