自古以來，辛勤勞動便是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，更是我們每個人安身立命的基礎(chǔ)。如今的中國社會貧富差距很大，國家可以通過平衡各階層的勞務(wù)費(fèi)稅率來緩和矛盾，而勞務(wù)費(fèi)稅率同樣也是與我們老百姓息息相關(guān)的話題，下面來為大家詳細(xì)介紹勞務(wù)費(fèi)稅率的標(biāo)準(zhǔn)。

　　一、勞務(wù)費(fèi)稅率計算標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的

　　個人所得稅的稅率表即勞務(wù)報酬所得個人所得稅稅率適用。(勞務(wù)費(fèi)稅率表 勞務(wù)報酬所得稅率表)

　　級數(shù) 含稅級距 不含稅級距 稅率(%) 速算扣除數(shù)

　　1 不超過20000元的 不超過16000元的 20 0

　　2 超過20000元至50000元的部分 超過16000元至37000元的部分 30 2000

　　3 超過50000元的部分 超過37000元的部分 40 7000

　　1、本勞務(wù)費(fèi)個人所得稅稅率表所稱的應(yīng)納稅所得額是指依照稅法第六條規(guī)定，每次收入不超過4000元的，減除費(fèi)用800元;4000元以上的減除20%的費(fèi)用后的余額。

　　2、應(yīng)交個人所得稅的計算公式：應(yīng)交個稅=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　3、表中含稅級距、不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后(成本、損失)的所得額。

　　4、含稅級距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的勞務(wù)報酬所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的勞務(wù)報酬所得。

　　對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高(應(yīng)納稅所得額超過20000元)的，要實行加成征收辦法，具體是：一次取得勞務(wù)報酬收入，減除費(fèi)用后的余額(即應(yīng)納稅所得額)超過2萬元至5萬元的部分，按照稅法規(guī)定計算的應(yīng)納稅額，加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。

　　二、勞務(wù)費(fèi)稅法規(guī)定

　　1、個人取得的勞務(wù)報酬收入，應(yīng)當(dāng)交納個人所得稅。應(yīng)交稅款=(勞務(wù)報酬收入-費(fèi)用扣除額)*稅率。根據(jù)題中情況，相關(guān)的費(fèi)用扣除額和適用稅率為800元和20%。

　　2、勞務(wù)報酬項目應(yīng)交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務(wù)人�？劾U義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定，向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)交納。因此，你應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)申報交納。

　　3、帳務(wù)處理問題。根據(jù)會計制度、稅法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)支付的勞務(wù)費(fèi)支出，不構(gòu)成工資總額，應(yīng)當(dāng)計入“管理費(fèi)用——勞務(wù)費(fèi)”科目，并不計提職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，不交納各項社會保險金和住房公積金。在計算應(yīng)交企業(yè)所得稅時，勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的勞務(wù)費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)(注意，不是工資標(biāo)準(zhǔn)，如計稅工資標(biāo)準(zhǔn)等)內(nèi)，據(jù)實扣除。