請了病假就不能享受年終獎了嗎
2016-04-29作者：未知來源：勞動法律網
公司為了留住人才，凝聚團隊合作，通常會在一年工作結束之際給員工發年終獎，各單位根據具體情況發放不同金額的年終獎或者是禮品，那么員工若請病假過多，不給發年終獎怎么辦。
網友提問：
又要臨近年底了，公司員工都要議論今年的年終獎將會如何發。最近，我們公司出了一個規定，員工在一個自然年度內，休醫療期連續或累計超過三個月(含三個月)的，將不再享受當年度十三薪，即年終獎。請問這樣的規定合法嗎?
律師解答：
先生您好。首先應該明確，年終獎本身不是法律強制的，單位給是情分，不給是本分，除非年終獎寫進合同，并約定發放標準，在這樣的前提下，單位不能單方面對年終獎發放情形予以變更。
上一篇：過年放假期間加班要交個稅嗎
下一篇：事業單位職業年金怎么繳費
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
