非全日制用工工資怎樣支付
2016-04-27作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
非全日制用工雖然不像全日制用工那樣，每天規(guī)定8小時，工資按月進行發(fā)放。但非全日制用工既然同樣也是在工作，那么用人單位就應當支付其相應的工資報酬。接下來一起了解了解非全日制用工工資怎樣支付的內(nèi)容。
非全日制用工的工資支付規(guī)定如下：
1.用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準。
2.非全日制用工的小時最低工資標準由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，并報部備案。確定和調(diào)整小時最低工資標準應當綜合參考以下因素：當?shù)卣C布的月最低工資標準；單位應繳納的基本費和基本醫(yī)療保險費(當?shù)卣C布的月最低工資標準未包含個人繳納費因素的，還應考慮個人應繳納的社會保險費)；非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。小時最低工資標準的測算方法為：
小時最低工資標準=〔(月最低工資標準÷20.92÷8)×(1+單位應當繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費比例之和)〕×(1+浮動系數(shù))
3.非全日制用工的工資支付可以按小時、日、周或月為單位結(jié)算。
相關(guān)閱讀：
非全日制用工工資的計算公式：
非全日制用工工資=小時工資標準×實際工作小時數(shù)。
例：某鐘點工丙在某單位從事保潔工作，約定的小時工資標準為6元，8月份累計工作60小時，計算其當月實得工資。(非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日，每天最多工作四小時。支付周期內(nèi)工作小時最多為60小時)
根據(jù)公式，則為：當月實得工資=6×60=360(元)。
下一篇：非全日制用工加班工資該怎么計算
熱點文章點擊
粵ICP備10231287號 @勞動法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計
