核心內(nèi)容：職工正常福利有哪些？下文，勞動法律網(wǎng)小編已經(jīng)為您整理出來了，供您查看。

　　網(wǎng)友：年終歲尾，如何發(fā)放福利是職工關心、單位卻糾結(jié)的事。職工應得的正常福利究竟有哪些？

　　記者：全國總工會近日下發(fā)《關于〈關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知〉的補充通知》，針對一些實際問題作出更明確的規(guī)定，以便于基層操作。本報記者采訪了全總財務部部長朱思澤，進行詳細解讀。

　　去年7月，全總下發(fā)了《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》（以下簡稱《通知》），根據(jù)規(guī)定，基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品�！锻ㄖ�》印發(fā)后，全總陸續(xù)接到基層工會組織來信來電咨詢此《通知》執(zhí)行中的一些具體問題�！锻ㄖ�》已規(guī)定，基層工會可以用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。這次《補充通知》進一步明確了經(jīng)費來源：當會費不足時，基層工會可以用工會經(jīng)費予以適當彌補。同時也對工會組織的會員春游秋游作了限定，即應嚴格控制在單位所在城市，并做到當日往返。

　　《補充通知》還對“逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品”這句話作了詳細解釋：年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關于“少量”的標準，由省級工會根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來確定�？紤]到全國各地情況不完全一樣，全總不宜確定一個統(tǒng)一的發(fā)放標準，在這次《補充通知》中，全總把“逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品”的“少量”標準的確定權(quán)，交由省級工會。

　　關于基層工會怎么給工會會員生日慰問，這次也作了明確規(guī)定：基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的領取蛋糕券。

　　《通知》里規(guī)定可以對職工教育活動中的優(yōu)秀學員（包括自學）給予獎勵。這次也明確：應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔，具體執(zhí)行的標準，由省級工會根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)實際情況制定。

　　正在舉行的工會送溫暖活動，一項內(nèi)容是推動落實職工正常福利，出于什么考慮？全總認為，在反腐的同時，應該積極推進普通職工特別是一線職工的正常福利，改善職工住宿、就餐、醫(yī)療等集體福利，加大對困難職工幫扶救助，以及按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利等。