核心內容：2014年河南周口最低工資標準是多少呢？周口2014年7月起上調最低工資標準，市區上漲到1250元。下文勞動法律網小編為大家詳細介紹，希望對大家有所幫助。

　　從市人力資源和社會保障局獲悉，從今年7月1日起，我市上調最低工資標準，周口市區和項城市的最低工資標準從1100元/月調整為1250元/月，其他縣從960元/月調整為1100元/月。

　　日前，河南省人民政府下發了《關于調整河南省最低工資標準的通知》，規定我省：

　　一類行政區域月最低工資標準為1400元，小時最低工資標準為13.5元；

　　二類行政區域月最低工資標準為1250元，小時最低工資標準為12元；

　　三類行政區域月最低工資標準為1100元，小時最低工資標準為10.5元。

　　調整后的最低工資標準從今年7月1日起施行。

　　根據省政府的要求，我市自7月1日起執行新的最低工資標準，其中周口市區及項城市屬二類行政區域，月最低工資標準從2013年的1100元調整為1250元，小時最低工資標準從2013年的10.4元調整為12元；我市的西華縣、扶溝縣、沈丘縣、鄲城縣、商水縣、太康縣、淮陽縣屬三類行政區域，月最低工資標準從2013年的960元調整為1100元，小時最低工資標準從2013年的9元調整為10.5元。

　　溫馨提示：

　　最低工資標準是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。根據要求，勞動者延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等報酬并不計入最低工資。

　　如果您在領取今年7月份的工資時，用人單位發放的工資低于最低工資標準，可以向勞動監察部門舉報。