一区二区三区视频观看,a及毛片,最近高清免费观看日本

職工在試用期有防暑降溫費待遇嗎

2014-07-11作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)

　　核心內容：職工在試用期享受防暑降溫費待遇嗎？下文，勞動法律網(wǎng)小編結合網(wǎng)友咨詢問題進行詳細講解，希望對您有所幫助。

　　網(wǎng)友咨詢：職工在試用期內是否享受防暑降溫費待遇？女女職工在產假、哺乳假期間防暑降溫費應不應發(fā)？有文件依據(jù)嗎？

　　勞動法律師解答：根據(jù)勞動部、衛(wèi)生部、《防暑降溫措施管理辦法》，防暑降溫費屬于生產性的福利待遇。因此，凡暑期不在崗工作的人員，不享受防暑降溫費待遇。由于試用期也屬于勞動合同存續(xù)期間，因此試用期內，暑期在崗工作的職工，應享受防暑降溫費。

　　另外，暑期防暑降溫待遇除發(fā)放防暑降溫費外，還應包括用人單位要采取措施加強工作環(huán)境的通風，加強暑期安全生產知識宣傳，在工作場地安裝電扇、空調等必要的防暑降溫設施，為職工提供充足的飲水、飲料。在暑期，還應合理調整作息時間，適當延長午休時間。特別是室外作業(yè)，應避開中午高溫時間，合理調整作息時間。一些高溫工作崗位，應根據(jù)天氣的變化情況，還應適當縮短工作時間。

　　推薦閱讀：防暑降溫措施管理辦法全文

上一篇：最新勞動法病假工資規(guī)定

下一篇：黔南州最低工資標準2014