春節加班工資怎么算2014
2014-01-27作者：未知來源：未知
核心內容：春節越來越近了，但還有很多人還要堅守在工作崗位上，在單位的安排下加班工作，那么加班工資如何領取？春節加班7天有多少加班費呢？下面，勞動法網小編為您詳細介紹，希望對您有幫助。
【春節加班7天，加班費如何算】
按照勞動法規定，今年春節的法定假日為初一、初二、初三3天（1月31日到2月2日），這三天的加班費應按不低于本人日或小時加班工資計發基數的300%支付加班工資，且用人單位不得以調休或者換休的名義拒付加班工資。初四至初七（2月3日至2月6日）4天如果加班的話，在半年之內可給勞動者安排同等補休；不能安排補休的，應按不低于本人日或小時加班工資計發基數的200%支付加班工資。
【舉例說明】
根據國家和江蘇省規定，日工資=月工資收入÷月計薪天數（21.75天）。目前，南京市區月最低工資標準為1480元，以此為例計算，日工資最低約為68.05元。這樣算來，春節前三天加班，至少可以獲得612.4元（68.05×3×3）；后四天，每天至少可獲得136.1元（68.05×2），如果7天全加班并且沒有補休，起碼可以拿到1156.8元的加班費，相當于17天的工資。
【溫馨提示】
上述案例是以南京最低工資標準計算的，實際情況中，在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定，也就是說，許多加班職工的實際報酬要高于最低工資標準的。同時，他也提醒廣大勞動者，“紅包”和年貨是單位福利，不能沖抵加班費。
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