核心內容：本文主要勞動法律網小編為大家詳細介紹關于北京2014年最低工資標準的內容，希望對大家有所幫助。

　　【2014年北京最低工資標準】

　　第一、企業最低工資標準上調140元。

　　調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。北京市最低工資標準由每月1260元調整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。

　　同時，相應提高非全日制從業人員最低工資標準，非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時14元提高到每小時15.2元；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時33元提高到每小時36.6元。

　　第二、城鄉居民基礎養老金和福利養老金每月增加32.5元。

　　自2010年起，北京市建立了基礎養老金和福利養老金的正常調整機制，隨企業退休人員基本養老金等其他社會保障相關待遇標準同步調整。基礎養老金和福利養老金每人每月增加32.5元。基礎養老金由每人每月357.5元調整為390元，福利養老金由每人每月277.5元調整為310元，增幅分別為9.1%和11.7%。

　　第三、傷殘津貼人均月增293元。

　　為保障因工負傷致殘完全喪失勞動能力的職工基本生活，根據國務院《工傷保險條例》規定，北京市自2001年起，對因工負傷致殘完全喪失勞動能力職工的傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養親屬撫恤金逐年進行了調整，2013年繼續調整工傷保險定期待遇。

　　調整標準是：工傷職工傷殘津貼標準由目前的月人均2799元調整為3092元，增加293元，增幅10.5%。供養親屬撫恤金由目前的月人均1626元調整為1776元，增加150元，增幅9.2%。生活護理費目前人均每月1674元，按2012年全市職工平均工資公布后進行調整。

　　推薦閱讀：

　　深圳最低工資標準2014

　　廣州最低工資標準2014