核心內(nèi)容：湖北武漢2014年最低工資是多少呢？下面，勞動法網(wǎng)小編為大家詳細介紹關(guān)于2014年武漢最低工資標準的法律內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

　　【2014年武漢最低工資標準是多少？】

　　湖北全省最低工資標準按區(qū)域劃分為三檔，全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準依次為1300元、1020元、900元。

　　全日制就業(yè)勞動者的最低小時工資標準，按每月21.75天、每天8小時進行折算。

　　非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準依次為14元、11元、9.5元。

　　武漢市7個主城區(qū)和武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風景區(qū)的月最低工資標準，調(diào)整到1300元，非全日制勞動者的小時最低工資標準調(diào)整到14元/小時。

　　【相關(guān)知識】

　　第一、企業(yè)內(nèi)退人員、下崗職工、享受病假工資、休產(chǎn)假人員是否適用最低工資標準？

　　內(nèi)退人員、下崗職工、享受病假工資的人員均在本單位離崗未上班，沒有提供正常勞動，所以不在最低工資規(guī)定保護范圍內(nèi);但員工在產(chǎn)假期間，視同正常工作，所以休產(chǎn)假的人員的工資，不能低于最低工資標準發(fā)放。

　　第二、離、退休人員被用人單位返聘，是否要執(zhí)行最低工資標準？

　　這類人員不適用最低工資規(guī)定標準，其勞動報酬由雙方協(xié)商決定。

　　第三、如果用人單位拒絕上調(diào)工資標準怎么辦？

　　勞動者在簽訂勞動合同時，應要求用人單位明確工資標準，合同薪酬不得低于最低工資標準。當用人單位侵害勞動者的最低工資權(quán)益時，勞動者可以向工會組織反映、向勞動監(jiān)察部門投訴或到當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申訴。

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