加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
2013-09-24作者：未知來源：未知
核心內(nèi)容：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者在節(jié)假日加班，用人單位是需要向勞動(dòng)支付加班費(fèi)用的。那么加班工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)是如何的？下文勞動(dòng)法網(wǎng)小編已經(jīng)為大家整理出來了，供大家參考。
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，在3種法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付高于正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬。
第一、安排勞動(dòng)者在正常工作日加班加點(diǎn)，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人工資的150％的工資報(bào)酬。
第二、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付給勞動(dòng)者正常日工資200％的工資報(bào)酬。
第三、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬。
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