久久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久9精品视频-久久久久久久久a免费-久久久久久久久66精品片-久久久久久久国产视频

勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
請您選擇相應地區
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 工資福利 > 正文
最低工資有多低?
2012-01-31作者:未知來源:未知

  【最低工資】

  是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其所在用人單位必須按法定最低標準支付的勞動報酬。依據2004年勞動和社會保障部發布的《最低工資規定》,最低工資指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。它不包括加班加點工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼,以及國家法律法規、政策規定的勞動者保險、福利待遇和企業通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。

  最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

無需注冊 快速免費咨詢

主站蜘蛛池模板: 免费一级特黄特色大片∵黄 | 国产精品一久久香蕉产线看 | 521色香蕉网站在线观看 | 好男人资源在线观看免费的 | 91寡妇天天综合久久影院 | 精品AV无码一二三区视频 | 久久久久久久尹人综合网亚洲 | 国产成人福利免费视频 | 我的妹妹最近有点怪在线观看 | 色老板在线免费视频 | 羞羞视频麻豆 | 99小视频| 国产精品男人的天堂 | 国产良心大作白丝精厕 | 青青草在观免费 | 高h生子双性美人受 | 国产香蕉97碰碰久久人人 | 精品一区视频 | 俄罗斯男男激情1069gay | 国产精品视频网 | 欧美s级人做人爱c视频 | 美女视频ww8888网网 | 射逼视频| 4455四色永久免费 | 日本免费不卡在线一区二区三区 | 青青草国产免费久久久91 | 亚洲色图网址 | 青青久久精品国产 | 99热6这里只有精品 99欧美精品 | 欧美洲大黑香蕉在线视频 | 出轨娇妻的呻吟1—9 | 色综合综合 | 精品一久久香蕉国产线看观 | 精品国产区一区二区三区在线观看 | 日本中文字幕在线观看视频 | 男人肌肌捅女人肌肌 | 日本国产成人精品视频 | 亚洲gogo人体大胆西西安徽 | 国产成人久久精品区一区二区 | 无人区在线观看免费国语完整版 | 日韩在线视频二区 |